一、公司职务侵占罪立案流程是怎样的

在针对公司职员所涉及的职务侵占罪的侦查过程中，具体的立案程序往往包括如下几个关键环节：

首先，是对线索的识别与获取，即当公司意识到某位雇员可能涉嫌侵占财产时，便会先行展开内部的调查工作；

其次，为正式的报案阶段，此时需要公司向当地公安机关呈交相关的证据资料以供参考；紧接着，公安机关在接收到报案信息之后，会对案情以及相关证据进行初次的审查与核实；若经审查认定存在犯罪事实，公安机关将会依法作出立案决定；随后，公安机关将启动全面的侦查工作，以收集更多的证据支持；在必要的时候，公安机关还会根据实际情况，对涉案人员提出逮捕或者取保候审的申请；

最后，待侦查工作全部完成之后，公安机关会将案件移交至检察院进行审查起诉。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

二、公司职务侵占罪的构成要件包括什么

职务侵占罪之构成要素包括：

第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；

其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；

再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；

最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司职务侵占罪立案流程是怎样的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。