一、劳动仲裁裁决书格式是怎样的
申请人:委托代理人:法定代表人:职务:委托代理人:申请人与被申请人一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人、委托代理人,被申请人的委托代理人到庭参加仲裁,本案现已审理终结。
劳动争议仲裁裁决书格式
申请人:
住址:
委托代理人:
被申请人:
住所:
法定代表人:职务:
委托代理人:
第三人:
住所:
委托代理人:
申请人与被申请人一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人、委托代理人,被申请人的委托代理人到庭参加仲裁,本案现已审理终结。
申请人诉称:
被申请人辩称:
本委查明:
上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。
本委认为:
根据的规定,裁决如下:
(裁决内容)
(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对本裁决第项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,逾期不起诉的,该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。
(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决第项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
首席仲裁员:
仲裁员:
仲裁员:
年月日
书记员:
1、申请人的仲裁请求事项中同时涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条和第五十条规定的争议事由(一裁终局和非一裁终局事由),仲裁委员会可以在同一份仲裁裁决书中分项裁决,但应分别告知起诉权。
2、仲裁员在裁决书原件上签名,对裁决持不同意见的仲裁员可以签名也可以不签名,裁决书原件存入仲裁正卷中保管。送达给当事人的为裁决书副本,尾页左下角空白处加盖“本件与原件核对无异”章,仲裁员不在副本中签名。裁决书副本仍由仲裁员打印署名并加盖仲裁委员会印章。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条作出的先予执行裁决,不作起诉权的告知,由仲裁机构移送人民法院执行。
-
劳动仲裁裁决书格式是怎样的
194人看过
-
劳动争议仲裁裁决书格式
298人看过
-
劳动仲裁书写格式是怎样的?
121人看过
-
劳动仲裁调解书格式是怎样的
286人看过
-
劳动仲裁调解书格式是怎样
447人看过
-
仲裁裁决书的内容和格式是怎么样的
201人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动争议仲裁裁决书格式新疆在线咨询 2022-07-20仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成,即首部,写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由。
-
劳动仲裁申请书格式是怎样的?北京在线咨询 2022-04-20当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等; 4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等; 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
-
撤销劳动仲裁裁决书申请书的格式是什么?新疆在线咨询 2022-06-30撤销劳动仲裁裁决书申请书 申请人:×××,住所地……。 法定代表人/主要负责人:×××,……,联系方式:……。 委托诉讼代理人:×××,……。 被申请人:×××,……。 …… (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项: 撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 事实和理由: ××××年××月××日,××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决:……(写明裁决结
-
劳动仲裁申请书的格式是怎样的?甘肃在线咨询 2022-08-131、首部应写明以下内容: (1)标题:劳动争议仲裁申诉申请书。 (2)争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2、正文应包括: (1)仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 (2)事实和理由:应简要说明
-
劳动仲裁的申请书格式是怎样的?甘肃在线咨询 2022-10-17劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者