如何计算转正当月的工资-法师兄

如何计算转正当月的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:04:04 442 人看过

计算公式

工资计算

3/1~3/16工资天数11天：4000/21.75*11=2022.99元

3/17~3/31工资天数10天：5000/21.75*10=2298.85元

以上为应收收入：2022.99+2298.85=4321.84元

1.84元扣除社保175元，2公积金350元（部分单位以最低工资为缴费基数，按您5000元工资计算），3个人所得税1.30元。总计应扣除175.5+350+1.3=526.8元

实际收入：4321.84-526.80=3795.04元

各公司的计算方法一般来说，在就业确认月份会有所不同

，工资将与试用工资和就业确认工资一起计算，例如，正式工资为5000，试用工资为4500，工资为5000/当月法定出勤*正常出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数

根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。每家公司的计算方法将不同。一般来说，在转正当月，工资将与试用工资和转正工资一起计算。例如，正式工资为5000，试用工资为4500，工资为5000/当月法律出勤*定期出勤天数+4500/当月法律出勤*试用期出勤天数。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。“

例如

如果一名员工的试用期工资为8000，固定工资为10000，当月全勤22天，试用期10个工作日，成为固定员工后12个工作日，如何正确计算工资

算法a:8000/21.75*1010000/21.75*12

算法B:8000/21.75*1010000/21.75*（21.75-10）

或8000/21.75*（21.75-12）10000/21.75*12

算法C:8000/22*1010000/22*12

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