离婚后不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费用，如果有固定收入的，抚养费按照月工资总收入的20%-30%比例进行支付，如果给付一方没有固定收入的，可以根据其年收入和行业平均收入参照有固定收入的支付比例进行支付。

一、抚养费要如何给付？

在离婚后，如果一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或者全部。可按以下标准支付：

(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

抚养费一般为定期给付，若有能力双方均同意也可一次性给付。

二、孩子抚养费标准的确定

根据实际情况可能会有以下情况要给子女抚养费：

1、离婚后，不直接抚养子女的一方。

2、虽未离婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接抚养子女的一方。

3、未结婚，有非婚生子女，不直接抚养子女的一方。

4、其他情况。如成年但仍在上高中的子女的父母，应给子女抚养费。

对于离婚要给子女多少抚养费的问题，最高法院有规定，分两情况：

“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果有一个张先生，已与太太离婚，有一女由太太抚养，他是公司职员，每月工资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚养费可以在每月400-600元间。

另一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。”按这个规定，如果有一个王小姐，她是娱乐业从业人员，收入不固定，已与先生离婚，有一女由先生抚养，在子女抚养费诉讼中可以依据同行业平均收入来确定，如该省高级人民法院文件公布“05年度文化体育娱乐行业年收入”为24000元，那么平均她月收入可定为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在每月400-600元间。

按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”就是说可以按月或按年给，当然要是手中掌握大量的财产的情况下，按标准一次性给齐，也是可以的。

三、抚养费正常一个月给多少

离婚后，抚养费用的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。抚养费用的数额可以根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入，可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳抚养费。抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50%。没有固定收入的，参照上述比例，按照当年总收入或者同行业平均收入确定抚育费的数额。