工地上怎么证明劳动关系存在-法师兄

工地上怎么证明劳动关系存在

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 06:10:20 50 人看过

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等。

一、事实劳动关系怎么举证

存在以下情形，可以认定劳动关系存在：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)职工名册；

(六)其他劳动者的证言等。

二、劳动关系确立的条件

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、劳动关系需要什么证据认定

主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

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工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等。没有劳动合同该怎么证明劳动关系的存在没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；5、其他劳动者的证言；6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；7、工作记录单；8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立

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一、缴纳医保能否证明存在劳动关系1．用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系的依据之一。2．除了社保缴费记录外，还可以参考工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件以及其他劳动者的证言等证据。二、代缴社保与劳动关系代缴社保并不能单独证明存在劳动关系。1．劳动关系的前提是存在用工关系，即劳动者为用人单位提供劳动。2．仅仅通过社保缴费记录凭证，无法确立双方已建立劳动关系。3．代缴社保行为本身违法。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，且社会保险登记为属地登记，应由用人单位所在地的社会保险机构办理。三、不交社保的法律后果不交社保意味着公司违反了国家的法律法规。1．公司在用人期间如果不给员工缴纳社保，属于违法行为。员工有权去社保稽查科举报，以维护自己的合法权益。2

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