辞职能不能马上解除劳动合同-法师兄

辞职能不能马上解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-09 22:26:22 242 人看过

一、辞职能不能马上解除劳动合同

视情况而定。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条看来，协商一致，即可解除劳动合同，结束劳动关系。

《劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

二、解除劳动合同通知书怎么写

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

1．用人单位与劳动者的基本信息；

2．劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；

3．用人单位解除劳动合同的原因；

4．工会的意见；

5．何时向劳动管理部门报告；

6．支付的经济补偿金的数额；

7．通知的时间；

8．劳动者和用人单位的签字和盖章等等。

三、劳动者被非法辞退怎么维权

劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：

1．向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；

2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；

3．诉讼途径。这又分三种情况：

（1）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（2）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

（3）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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