舟山市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一次性伤残补助金相当于患者工资的27个月，伤残津贴为患者工资的90%，其他费用根据实际情况而定。根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇，同时可以保留劳动关系退出原来的工作岗位，并从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

舟山市一级工伤赔偿标准包括以下三个方面：

1.一次性伤残补助金，相当于患者工资的27个月；

2.伤残津贴，为患者工资的90%；

3.其他费用，如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，具体金额根据实际情况而定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照舟山市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

舟 山 市 一 级 工 伤 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

根据《舟山市工伤保险条例》第二章第十条，舟山市一级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育医疗费、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。其中，医疗费、护理费、残疾赔偿金和丧葬费按上年度职工月平均工资的60％支付，误工费按本人月平均工资的80％支付，生育医疗费按上年度职工月平均工资的50％支付，供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴按上年度职工月平均工资的40％支付。

舟山市一级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。其中，医疗费、护理费、残疾赔偿金和丧葬费按上年度职工月平均工资的60％支付，误工费按本人月平均工资的80％支付，生育医疗费按上年度职工月平均工资的50％支付，供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴按上年度职工月平均工资的40％支付。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。