工人在工作中意外身亡，如何进行赔偿？
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时间： 2023-09-05 08:30:12
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一位工人因意外去世，其近亲属获得了相关的赔偿。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。除此之外，还有其他赔偿。
一位工人因意外去世,他的近亲属获得了以下的赔偿:一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;以及其他赔偿。
工 亡 补 助 标 准 是 多 少 ？
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，工亡补助标准的具体金额取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中受伤或因公死亡的权益而设立的。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，工亡补助标准的具体金额取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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