打工试用期不给钱的现在怎么办-法师兄

打工试用期不给钱的现在怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-07 10:30:55 473 人看过

工作试用期三天不付钱是不合理的。只要支付劳动用人单位，就应当依法支付劳动报酬，解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。

打工试用期压七天身份证

此行为不合法。根据规定任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。人民警察依法执行职务，遇有法律规定的合理情形的，经出示执法证件，可以查验居民身份证。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一、劳动合同两年期几个月转正劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、怎样界定用人单位是否滥用试用期目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社

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