工伤赔偿纠纷如何申请仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-18 00:57:44 257 人看过

一、工伤赔偿纠纷如何申请仲裁

工伤赔偿纠纷按照如下规则申请仲裁:

1.当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请;

2.仲裁委员会办事机构审查受理;

3.组成仲裁庭、回避、调查取证、拟定仲裁方案;

4.仲裁审理,制作仲裁裁决书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、工伤赔偿纠纷的仲裁审理期限

工伤赔偿纠纷的仲裁审理期限是45天。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、工伤赔偿纠纷申请仲裁要交钱吗

申请劳动仲裁不要钱。劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地,劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四章 附则  第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 装修工程合同纠纷仲裁如何申请检查
    一、装修工程合同纠纷仲裁如何申请检查1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。二、工程合同纠纷的诉讼时效一、建设工程不同部位质量缺陷纠纷案件诉讼时效1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效,而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷
    2023-04-23
    456人看过
  • 劳动工伤仲裁如何赔偿
    法律综合知识
    一、劳动工伤仲裁如何赔偿工伤事故赔偿标准下计算:1.一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)(2)二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)(4)四级伤残补助金=本人工资×18个月(2011年1月1日后,为21个月)按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%2.五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)(2)六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×7
    2023-09-17
    279人看过
  • 错误申请工伤赔偿仲裁费用
    企业为不是自己单位的员工申请工伤认定,导致该员工的申请工伤保险待遇仲裁被撤销。昨日,江北区法院判这个乱申请工伤的单位赔偿仲裁费。从1991年6月到2004年4月,李中华在重庆前卫仪表厂工作;2004年4月1日,他来到重庆前鑫工贸有限公司工作。2005年7月28日,李中华在上班时,不慎从高处掉下摔伤。当年11月15日,重庆前卫仪表厂向江北区劳动和社会保障局提出李中华工伤认定申请。半个月后,该局认定李中华属于因工受伤。去年1月17日,李的伤残等级被鉴定为八级伤残。3个多月后,李根据这个认定,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求重庆前卫仪表厂支付工伤保险待遇。然而,约两个月后,江北区劳动和社会保障局撤销了对李中华的工伤认定,原因是李中华是重庆前鑫工贸有限公司的职工,而不是重庆前卫仪表厂的职工。于是,李中华不能向重庆前卫仪表厂提出享受工伤待遇的要求,仲裁费用488元也由李中华承担。李中华很气愤,随
    2023-06-10
    57人看过
  • 建筑工人在工地受伤如何申请劳动仲裁赔偿
    一、建筑工人在工地受伤如何申请劳动仲裁赔偿1.提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容,申请人被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等;2.仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定;3.开庭仲裁。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。二、建筑工人在工地受伤申请劳动仲裁赔偿的时效一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
    2024-02-21
    154人看过
  • 发生债务纠纷如何申请债务仲裁?
    一、发生债务纠纷如何申请债务仲裁?1、提出仲裁申请;(1)申请人书写仲裁申请书,根据被申请人的具体人数,制作副本;(2)申请人准备好相应的身份证明证件以及相应的证据;(2)向仲裁机构提交申请。2、组织仲裁庭;3、审理案件;4、作出裁决。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由。通过仲裁方式解决债务纠纷,具有较强的保密性,当事人之间大多没有激烈的对抗性。仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。二、私人债务纠纷起诉流程是什么
    2023-06-16
    419人看过
  • 北京劳动纠纷仲裁如何申请执行
    北京劳动纠纷仲裁如何执行《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。由此可见,北京劳动争议仲裁裁决作出后,一方不予执行的另一方可以申请强制执行,受理强制执行的人民法院通常会在60天内执行完毕。相关知识:北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、
    2023-04-21
    344人看过
  • 如何申请撤销劳动合同纠纷仲裁
    在申请撤销合同纠纷仲裁的时候,我们是可以对书写有关的申请书的,申请书的范文如下:申请人_________对_________年_________月_________日向_________劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回仲裁申请。撤回理由:1:___________________________。2:___________________________。3:___________________________。申请人:________________________年_______月_______日如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开
    2023-08-04
    227人看过
  • 买卖合同纠纷,应该如何申请仲裁?
    买卖合同纠纷应当按照以下流程来申请仲裁:当事人应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本裁委员会应当对当事人的仲裁申请进行审查,经过审查,认为符合受理条件的,应当受理,然后通知通知当事人,认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并且对当事人说明不予受理的理由。一、劳动仲裁一般要多久出结果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁有哪些流程根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知
    2023-06-24
    157人看过
  • 私了的工伤赔偿是否有效,工伤如何申请劳动仲裁索赔
    一、私了的工伤赔偿是否有效私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、工伤如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:双倍工资:《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
    2024-01-25
    419人看过
  • 工伤赔偿纠纷属于什么类型的仲裁
    员工与用人单位就工伤保险待遇发生争议是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不能直接起诉,工伤需要依法确定。根据工伤鉴定等级,按照《工伤保险条例》要求赔偿。劳动仲裁后不服的,可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇纠纷,应当按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿纠纷属于什么纠纷工伤赔偿属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服
    2023-08-08
    373人看过
  •  工伤仲裁赔偿后如何维权?
    在工伤赔偿的仲裁裁决作出后,如果对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。在工伤赔偿的仲裁裁决作出后,如果对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 劳 动 仲 裁 庭 裁 决 劳 动 争 议 案 件 期 限 是 多 久 ?根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动争议案件由劳动仲裁机构裁决。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十四条规定,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。因此,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的期限为四十五日。在
    2023-09-05
    189人看过
  • 劳动仲裁如何解决工伤纠纷问题
    (1)仲裁准备1、组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。2、作出回避决定。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。3、调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。(2)仲裁审理1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地
    2023-03-22
    351人看过
  • 申请劳动仲裁处理工资纠纷
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。公司不发工资申请劳动仲裁的流程劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实
    2023-07-04
    471人看过
  • 申请仲裁期间的纠纷
    申请仲裁解决的纠纷包括平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷;不能申请仲裁的纠纷包括婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷,或依法应当由行政机关处理的行政争议。一、合同纠纷中处理途径有哪些合同纠纷处理的途径有:1、合同当事人友好协商;2、申请调解委员会调解;3、申请仲裁;4、向管辖法院提起诉讼等等。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。二、房屋确权是否可以申请仲裁如果不是以下这些纠纷,当事人达成仲裁协议的,可以申请仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法
    2023-06-29
    174人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何申请仲裁公司受理工伤赔偿
      浙江在线咨询 2023-07-29
      申请书两份、身份证复印件一份、企业信息一份,证据材料(工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗材料,工资单、医疗发票等)
    • 劳动者受伤如何维权如何申请工伤伤残赔偿如何申请劳动仲裁劳动仲裁
      西藏在线咨询 2022-02-13
      劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
    • 仲裁赔偿金如何申请?
      河北在线咨询 2023-05-28
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 工伤赔偿纠纷,工伤赔偿问题,仲裁
      上海在线咨询 2022-07-16
      关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲
    • 工伤赔偿纠纷仲裁管辖权如何确定
      黑龙江在线咨询 2022-08-26
      根据相关法律规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。不服仲裁委裁决,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。?