出差发生交通事故公司负责吗
来源:互联网 时间: 2023-04-30 10:30:43 195 人看过

出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。

出差发生的交通事故公司应该赔偿工伤期医疗待遇、伙食费和交通费待遇、工资和福利;康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;另外公司安排护工、生活护理费。

根据《交通事故工伤保险条例》规定

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 00:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 驾驶私车出公差发生交通事故谁担责
    驾驶私车出公差发生交通事故责任由用人单位承担,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。一、劳务派遣单位的连带责任用人单位违反《劳动合同法》和《劳务派遣条例》给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。这给劳务派遣单位带来了很大的法律风险。由于劳务派遣工在用人单位的管理下提供劳务,用人单位损害被派遣劳动者的现象比较普遍,给派遣单位带来了潜在的法律风险,劳务派遣单位对用人单位的违法行为承担连带责任。《劳动合同法实施条例》第三十五条规定,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。二、装修工人失误造成业主损失哪方赔偿装修工人失误造成业主损失的
    2023-03-29
    63人看过
  • 公司私自拖车发生的交通事故谁负责
    由公司承担责任。但首先需要确认谁是此次交通事故的主要责任方。其此发生交通事故后的拖车费应由交警支付。依据《道路交通安全法》第九十三条规定解答如下:对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。《中华人民共和国行政强制法》第25、26条就规定,对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。由此
    2023-02-26
    348人看过
  • 公司私自拖车发生的交通事故谁负责
    一、公司私自拖车发生的交通事故谁负责由公司承担责任。但首先需要确认谁是此次交通事故的主要责任方。其此发生交通事故后的拖车费应由交警支付。依据《道路交通安全法》第九十三条规定解答如下:对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。《中华人民共和国行政强制法》第25、26条就规定,对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因查封、扣
    2023-04-18
    116人看过
  • 发生交通事故逃逸负全责吗
    当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的,机动车一方应当负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。一、交通事故逃逸现场的怎么判刑交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。《刑法》规定,交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑;因交通肇事逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。根据规定,发生交通事故后逃逸,导致事故无法认定责任的,由逃逸者承担全部责任。发生交通事故后逃逸,本身是一种很严重的过错,但并不是逃逸就一定负全部责任。若有证据证明对方当事人也有交通违法行为,也有过错,则要根据双方的过错对
    2023-02-21
    183人看过
  • 酒驾发生交通事故负全责吗
    一人醉驾导致车内三人死亡,两人重伤,责任主要由醉驾的人承担,如其他人有部分责任的,承担相应责任。醉驾导致车内三人死亡,两人重伤,除承担民事赔偿责任,还需承担刑事责任。一、醉驾关了几天才会放人醉驾一般关1-6个月才能会放人。行为人醉驾的,构成危险驾驶罪,依法应处1个月以上6个月以下拘役并处罚金;对于因醉驾发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,构成交通肇事罪,依法应承担相应的刑事责任。二、租的车撞了人原车主的责任承担情况是怎样的租的车撞了人,原车主一般是不需要负责的,因为法律规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时;发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。不过如果原车主对于事故发生存在过错的,则原车主也需要承担责任。这里所说的过错是指原车主明知道车辆存在故障仍将其出租;或者明知道租赁人不适宜驾驶车辆,如存在醉驾等情况
    2023-03-02
    460人看过
  • 醉驾发生交通事故负全责吗
    醉驾发生交通事故的话,不一定要负全责,但醉驾要承担如下的处罚。原因如下:1、根据交通法规定,事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。2、除规定肇事逃逸负全责外,无证、无牌、酒驾、醉驾行为本身并不必然导致事故,不是造成事故发生的原因,只按无证无牌等处罚,不作为责任判定的依据。就算是逃逸,如果有证据证明对方当事人也有过错的,也可以减轻责任。3、醉驾可处1000-2000元罚款,吊销驾照5年,处6个月以下拘役。一、驾驶员闯红灯出事故要负全责吗司机闯红灯出车祸是否要负全责需要根据司机的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定,如果是因为司机的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条第一款第一、二项规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
    2023-03-21
    418人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 出差发生交通事故公司负责吗
      河南在线咨询 2022-06-07
      出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的,应当认定为职工因工受伤,用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
    • 公司出差发生交通事故要负责吗
      北京在线咨询 2022-06-08
      出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的,应当认定为职工因工受伤,用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
    • 出差发生交通事故公司负责么
      湖南在线咨询 2022-05-17
      出差发生交通事故公司是要负责的。
    • 出差发生交通事故公司需要负责
      湖南在线咨询 2022-07-13
      出差时发生交通事故的,公司是需要负责的。出差发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。
    • 2022年出差发生交通事故公司需要负责
      北京在线咨询 2022-11-12
      出差时发生交通事故的,公司是需要负责的。出差发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。