车祸门牙撞断一颗几级伤残-法师兄

车祸门牙撞断一颗几级伤残

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 11:02:59 184 人看过

门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。

只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

一、脚指头骨折算几级伤残

一般脚指头骨折能评九级伤残，但具体需要看脚趾头骨折的严重程度，并由专业的鉴定机构出具鉴定结果，才能最终的确定伤残的等级。如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会的成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。工伤享受如下的待遇：

１、社保或单位承担治疗费用；

２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付；

３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的７０％（或者当地的标准）支付；

４、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付；

５、根据鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金；解除劳动关系的，由用人单位按照当地的规定的标准支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。一、申请工伤对单位有什么影响我国相关法律、行政法规明确规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担；3、用人单

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门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。一、工伤认定以后去哪里领赔偿金直接打到卡里面的，工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。（一）工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。（二）工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。（三）受伤员工申请后

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