员工劳动仲裁必须本人出庭么-法师兄

员工劳动仲裁必须本人出庭么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 12:45:46 64 人看过

一、员工劳动仲裁必须本人出庭么

在进行劳动仲裁时，并不强制要求双方当事人均亲自出席。

根据现行法律规定，若申请人收到书面通知后，因故未能按时出庭或未经仲裁庭许可擅自中途退出；而被申请人则收到书面通知后，同样因故未能按时出庭或未经仲裁庭允许擅自中途离场，均可视为其主动撤销仲裁申请。

在此情况下，仲裁庭将依法作出缺席裁决。

《劳动争议调解仲裁法》

第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、申请劳动仲裁公司不执行怎么办

若贵司未能执行劳动仲裁裁决，则员工可诉诸人民法院申请强制执行。

倘若贵司仍坚决拒绝履行已然具备法律约束力之人民法院执行裁定；在此情况下，人民法院有权对贵司的主要负责人或相关直接责任人施以罚款、拘留等惩戒措施。

若上述主要负责人或直接责任人触犯刑法，造成严重后果者，人民法院亦将依法追究其刑事责任。

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