工伤事故发生13年后,工伤抚恤金和假肢费用索赔已超过一年特别诉讼时效。虽然有关于工伤假肢费用支付的法律法规,法律法规对实施前的工伤赔偿无追溯效力在工伤赔偿协议履行13年后驳回索赔是正确的
工伤赔偿上诉的效力自生效之日起计算在实践中,许多工伤职工对劳动法律法规,尤其是工伤保险法规等不熟悉,自身利益得不到有效保护的现象时有发生。其中,诉讼时效是最基本、最容易被忽视的方面。一些因工伤事故受伤并被认定为工伤的员工往往不得不放弃起诉权,因为他们“已经超过了上诉期限”
根据法律,所谓诉讼时效,是指从当事人知道或者应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比,工伤保险纠纷案件具有特殊性。在这种情况下,工伤受害者提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤鉴定和残疾等级鉴定的结论。否则,工伤职工将无法主张自己的权利
在工伤保险纠纷案件的审理中劳动部门所做的工伤认定和伤残等级鉴定不仅起到普通证据的作用,也是劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委员会和人民法院在认定为工伤后保护当事人合法权益的前提和依据,受伤员工应及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级鉴定结论通知后,应及时向所在单位申领工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以根据伤残程度向用人单位和工伤保险基金申请相关福利。对于未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇均由其所在单位承担
如果上述争议是由工伤保险待遇引起的,上诉期限为60天。也就是说,工伤职工在知道用人单位拒绝缴纳工伤保险待遇后60日内,应当向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求用人单位依法享受工伤保险待遇。一旦超过此时间且无“其他正当理由”,仲裁委员会将不予受理,受伤工人的权益将难以保障
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工伤赔偿协议已履行十三年后再索赔被驳回
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工伤赔偿协议是指雇员在工作期间因工作原因受到事故伤害或患病的情况下雇主应按照法律规定向雇员支付相应的赔偿和补偿的一种协议。该类协议旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中受伤或患病时能够获得应有的赔偿。... 更多>
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如果不履行工伤赔偿协议如何办?江苏在线咨询 2022-07-29工伤赔偿不执行,可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书,如果对方对工伤赔偿不执行的话,你可以到法院执行庭申请强制执行,由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的,还可以对被申请人进行拘留。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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工伤赔偿协议未履行怎么办,工伤赔偿协议未履行怎么办上海在线咨询 2022-04-16如果遇到工伤赔偿协议未支付的情况,解决办法如下签订协议书后,如果单位不进行赔偿或者拖欠,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。申请仲裁的程序:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和
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工伤赔偿后公司不履行工伤赔偿协议怎么办重庆在线咨询 2022-04-07首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
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工伤赔偿后一方不履行赔偿协议如何办宁夏在线咨询 2022-05-24《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明双方已
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工伤赔偿后一方不履行赔偿协议怎么办甘肃在线咨询 2021-03-26《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明双方已