非全日制用工有期限吗-法师兄

非全日制用工有期限吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 21:31:14 468 人看过

非全日制用工双方可以约定用工期限，但是双方可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

一、临时工辞退补偿标准是什么

《中华人民共和国劳动合同法》规定：对于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。因此临时工被用人单位辞退后，用人单位不需要向其支付经济补偿金，经济补偿金只是针对正式工而言的，跟临时工没有任何关系。

二、非全日制劳动者与个人签订劳动合同条件有哪些

有下列规定：

1.非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。

2.如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。

3.非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。

4.非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。

三、口头通知解除劳动合同是否具有法律效力

口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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