委托合同订立的原则是哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 10:46:11 302 人看过

委托合同订立的原则是:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、善良风俗的原则、绿色原则。对于委托事务、委托期限、委托报酬等,双方应当明确约定。

一、单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则

遵循下列原则:一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内容。二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时,双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的。四、协商一致原则。五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺,在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。

二、民事活动的基本原则

平等原则:当事人在民事活动中的地位平等。

自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则:民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

民事权益受法律保护原则:公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。

遵守法律和政策原则:民事活动必须遵守法律,法律没有规定的,应当遵守国家政策。

禁止权利滥用原则:民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,扰乱社会经济秩序。

三、劳动关系的基本原则是什么

劳动关系的基本原则是:

1、合法原则,所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

2、公平原则,所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。

3、平等自愿原则,根据自愿原则,任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。

4、协商一致原则,协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。

5、诚实信用原则,诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款,具有重大的理论与实践指导意义。

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