劳动仲裁获胜后拿钱流程是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 19:35:26 277 人看过

劳动仲裁获胜后拿钱流程是:

1、如果裁决有支付义务一方主动支付的,双方协商如果支付即可;

2、如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

一、孩子抚养费是否能从工资里扣

父母有抚养子女的义务。夫妻双方离婚后,未取得子女抚养权的一方应当依法支付子女抚养费。但是,抚养费需要支付人主动支付,不能直接从工资卡中扣除。但一方不履行抚养义务的,可以向一审法院申请,要求强制执行。法院进入强制程序时,一般要求当事人向法院提出申请,但法院可以将支付赡养费、赡养费、赡养费的法律文书和民事制裁决定移送执行机构执行。

二、抚养费的诉讼主体是什么

抚养费中的诉讼主体一般是抚养权人和抚养义务人。其中主要的诉讼主体一般是应当支付抚养费而没有支付的一方,而当一方不履行子女抚养费之给付义务时,申请执行的主体为直接抚养子女的父或母而非子女,可见,诉讼主体和申请执行的主体前后并不一致。因此诉讼主体的认定应该根据不同类型的诉讼来进行确定。

三、离婚之后女方有义务给抚养费吗

离婚之后如果男方直接孩子,女方是有义务给抚养费的。法律规定离婚后父母双方都有抚养和教育孩子的义务,对于不直接抚养孩子的一方,需要支付相应的抚养费。并且对于不履行抚养义务的父亲或母亲,其子女有权向父母要求支付抚养费。如果对方不履行抚养费,也不支付抚养费,另一方可以向法院起诉,要求对方履行抚养义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 08:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 怎样通过劳动仲裁胜诉
    通过劳动仲裁维权,应当遵守以下规定:申请劳动仲裁的争议属于劳动争议;申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请;提交书面仲裁申请,并根据被申请人数量提交副本;其他。怎么通过劳动仲裁索要工资1、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。3、提供证据。发生劳动争议后,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。如劳动者与用人单
    2023-08-05
    376人看过
  • 去劳动仲裁需要律师吗,劳动仲裁流程是怎样的
    一、去劳动仲裁需要律师吗劳动仲裁案件要不要委托律师,由当事人自行决定,如果委托律师作为代理人的,要出具委托书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。二、劳动仲裁流程是怎样的1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到
    2024-02-06
    62人看过
  • 两“临时工”申请劳动仲裁获胜
    本网讯(记者李强)日前,曾在河北省气象局后勤服务中心(下称省气象局后勤中心)任临时工的张跃其、申玺坤,与单位劳动争议申请仲裁胜诉。张跃其和申玺坤介绍,两人分别于1992年5月和1998年3月到岗工作,在省气象局后勤中心连续工作10年以上。工作期间,双方没有签订劳动合同,单位也没为其缴纳社会保险费,支付的工资低于国家规定的最低工资标准,也未支付过加班费。今年3月25日,张跃其和申玺坤向省气象局后勤中心主张权利时,单位还停止了他们的工作。石家庄劳动仲裁委员会审理认为,申诉人张跃其和申玺坤在被诉人单位省气象局后勤中心工作均在10年以上,根据有关规定,被诉人应当与申诉人订立无固定期限劳动合同。8月5日,石家庄劳动仲裁委员会裁决:被诉人于本裁决生效之日起30日内,与申诉人签订无固定期限劳动合同,逾期未签订,自2008年7月1日起计发双倍工资并补发相关保险。另外,被诉人补发张跃其2006年1月至200
    2023-04-22
    402人看过
  • 劳动仲裁胜诉后几天能拿到赔偿款?
    1.六十天的法定裁决期限后,若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉,劳动仲裁的裁决才会正式生效。2.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。3.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。拖欠多久工资才可以去申请劳动仲裁拖欠一周工资可以申请劳动仲裁。实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。拖欠工资是需要由司法机关来进行认定的,只有在用人单位未按照合同规定来发放工资待遇的情况下才可以申请劳动仲裁,有关赔偿的标准也是需要基于实际的工作情况来办理的,不清
    2023-07-05
    219人看过
  • 劳动仲裁后怎样要钱
    法律综合知识
    1、劳动仲裁成功,裁决书生效后5日内履行,超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。2、用人单位仍然不支付的,可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    2024-05-23
    487人看过
  • 劳动仲裁胜诉后未能获得工资怎么办理
    一、劳动仲裁胜诉后未能获得工资怎么办理劳动仲裁也拿不到工资,可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可以向基层法院申请强制执行。二、劳动仲裁胜诉后未能获得工资申请强制执行需要的材料劳动仲裁完申请强制执行需要的材料如下:1.仲裁裁决书原件及复印件:证明已经经过劳动仲裁程序,且仲裁结果已经生效。2.被执行人的身份证明文件原件及复印件:包括被执行人的身份证、营业执照等,用于证明被执行人的身份信息。3.申请执行人的身份证明原件及复印件:包括申请执行人的身份证等,用于证明申请执行人的身份信息。4.申请执行书:需要填写完整的申请执行书,并注明申请执行的法律依据和事实。5.其他相关材料:根据具体情况可能需要提交其他相关材料,例如财产保全申请书、证据材料等。三、劳
    2024-03-13
    357人看过
  • 追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样
    一、追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样(一)、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。需要范本的看这边:《劳动仲裁申请书范本》仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。(二)、开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到
    2023-04-25
    447人看过
  • 劳动仲裁胜诉后的后续措施
    劳动仲裁赢了公司不给钱,可以向人民法院申请执行仲裁裁决书。受理人民法院受理执行申请后,法院应在10日内向被执行人发出执行通知,要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁决书上确定的义务。如果被执行人超过执行通知上指定的时间仍然不履行:法院就开始强制执行措施。被执行人有履行能力的,一般会在六个月内执行完毕。本人申请执行时,一般情况要带本人身份证明,执行申请书,裁决书原件,裁决书生效证明(劳动争议仲裁委员会出具),有时候还需要被执行人的基本情况证明(通过工商机关查询)和被执行人的财产线索。劳动仲裁赢了多长时间给钱在劳动争议案件中,一方的裁决将要求另一方在一定时间内履行,通常是十天。裁决期满对方仍不支付的,劳动者可以申请人民法院强制执行。第一,劳动者应当向被执行人住所地或者财产所在地人民法院申请执行执行申请书、法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料。符合条件的执行案件将在七天内审查和提出,并移交
    2023-07-05
    265人看过
  • 劳动纠纷胜诉后怎样才能拿到钱
    一、劳动纠纷胜诉后怎样才能拿到钱劳动仲裁获胜后拿钱流程是:1.如果裁决有支付义务一方主动支付的,双方协商如果支付即可;2.如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动纠纷申请仲裁的时效期间为劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计
    2023-12-09
    484人看过
  • 北京通州劳动仲裁流程是怎样的?如何进行劳动仲裁
    一、劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;-(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;-(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;-(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
    2023-02-16
    306人看过
  • 没有签劳动合同仲裁能否获胜
    一、没有签劳动合同仲裁能否获胜没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、不签订劳动合同可能带来的法律问题有哪些未签劳动合同会存在的法律问题包括:1.用人单位需要支付双倍工资;2.用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同;3.劳动者可随
    2023-10-30
    350人看过
  • 劳动仲裁成功怎么拿钱
    一.劳动仲裁成功怎么拿钱1.劳动仲裁成功,裁决书生效后5日内履行,超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的,可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二.个人如何申请劳动仲裁个人申请劳动仲裁可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请人申请仲
    2023-06-12
    154人看过
  • 仲裁劳动关系开庭流程是怎样的
    一、仲裁劳动关系开庭流程是怎样的劳动仲裁审理程序具体如下:在开庭之前,司法机构需核实双方当事人是否全都到场出席;告知参与诉讼的各方当事人他们所享有的合法权益以及应当承担的法律责任;对仲裁委员会案件处理的方式、仲裁员人选及其职责范围以及法庭秩序等内容进行明确宣读;进入正式的开庭审理环节,通过对相关证据的调查、查证,全面了解案情事实;随后展开激烈的庭辩过程;在最后的裁决环节到来前,仍有机会尝试调解解决纠纷;直至整个庭审程序全部结束,作出最终的决议结果。《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十一条仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期,由仲裁庭决定。二、仲裁劳动关系需要多久通常情况下,该过程所需的时间约为三个月。然而,值得注意的是,在仲裁之后,大部分案件会进而进入诉讼阶段,此时所需的时间可能会相对延长。从具体实
    2024-07-22
    425人看过
  • 不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼流程是怎样的
    一、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼流程是怎样的1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴会视为自动撤诉;4.在立案后,法院将起诉状副本送达至被告;5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;6.在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人;7.法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人;8.法院开庭审理后,会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;9.法院调解成功的,将制作调解书,若调解不成功,法院即作出裁决。二、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼费由谁承担责任劳动合同纠纷诉讼费一般由原告预交,败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外,但需要注意的几种特殊情况:1.追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。2.当事人部分胜诉、部分
    2024-02-02
    418人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁获胜无法拿到经济补偿金
      海南在线咨询 2022-01-27
      根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如
    • 获胜劳动仲裁的案例有哪些
      甘肃在线咨询 2022-05-10
      根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导
    • 怎么投诉劳动仲裁劳动仲裁办理流程是怎样的
      湖北在线咨询 2022-08-09
      1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。
    • 劳动仲裁后申请保全是怎样的流程
      江西在线咨询 2022-07-12
      个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    • 劳动仲裁获胜,劳动者在劳动仲裁过程中获得支持,单位能否先予执行
      澳门在线咨询 2022-03-03
      在法院审理过程中,如果双方权利义务关系明确,且劳动者本人生活困难的,可以申请法院先予执行。但因为劳动争议正在审理中,如果劳动者无证据证明本人生活困难或者法院经审查双方权利义务尚不明确的,法院不会准许先予执行的申请。《民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行