1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%；个人名义自己交的，交费比例是20%。

2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得

跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。

3、社保都是分统筹账户和个人账户的

有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户

自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

一、社保报销的材料是什么？

报销需要带的材料有：

医疗费用申报单；

本人身份证或社会医疗保障卡；

本人有银－联标志的银行卡；

本人的病历本；

生产收费原件；

费用明细单；

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

以上内容就是相关的回答，一般情况下，如果我们生育了小孩，可以再生育小孩18个月之内向社保进行备案，事后也可以享受到社保带来的福利，通常情况下会有生育津贴，我们在进行报销的时候需要提交的材料，包括我们的医疗费用申报单本人身份证医保卡等。

个人养老保险是按缴费基数的20％缴纳的，其中缴费基数的12％划入统筹账户，缴费基数的8％列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19％，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。

二、交纳统筹金是什么意思

应当指的是五险一金的统筹部分,统筹是相对于个人帐户而言的。

拿养老保险的来解释：

公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。

退休后的养老金：缴纳年×统筹+个人账户/120

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。