申请工伤认定的机构有哪些-法师兄

申请工伤认定的机构有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-17 11:41:09 309 人看过

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。

一、申请工伤认定该交哪些材料

(1)工伤认定申请表；

(2)受伤害职工的身份证复印件；

(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件；

属于下列情况的应提供相关的证明材料：

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；

(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；

(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复.员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

履行职责
成都市申请工伤认定有哪些材料，工伤认定有哪些标准

1、工伤认定申请材料：1

2023-05-07

224人看过
履行职责
员工工伤认定有哪些申请程序？

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）上下班途中发生非主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工工伤认定的范围根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素

2023-08-18

81人看过
工伤保险
在工伤保险机构申请工伤认定必须经过吗？

《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。其次，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者申请劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇的，除个别情况外，也应当经过社会保险行政部门认定为工伤。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

2023-07-22

227人看过
直系亲属
合肥市工伤认定机构工伤办理手续有哪些？

工伤办理手续如下：(1)《工伤认定申请表》一式两份;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等，附证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式);(3)职工《居民身份证》复印件(因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿);(4)工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明(户口簿);(5)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件(验原件)，患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件;(6)未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况(可到工商局查询打印);(7)因工作遭受事故伤害的证明(如相关证人证言，并附证人身份证复印件和联系方式;或者其他物证、书证、视听资料等);(8)因特殊原因受到伤害的证明材料;①受到交通事

2023-04-28

357人看过

工伤保险
哪些时候申请工伤认定，要怎么申报工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的时候应当申请工伤认定，申报工伤认定需要用人单位在职工受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料，劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。工伤认定申报流程申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。认定：1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。鉴定

2023-08-13

368人看过
劳动争议调解
有关工伤认定机构的说明

工伤认定机构是劳动保障行政部门。工伤认定的根据如下：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或事故下落不明等。工伤认定机构归谁监管工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申

2023-07-07

322人看过
不可抗力
工伤认定延期申请原因有哪些

造成工伤认定申请超期的原因如果具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内的情形，可以延期。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号人社部发〔2016〕29号八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。(一)受不可抗力影响的;(二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的;(三)申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的;(四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的;(五)其他符合法律法规规定的情形。

2023-05-01

313人看过
直系亲属
认定机构和认定工伤的时间

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。工伤认定的申请时限，根据申请主体的不同申请时限也不同。单位申请认定的话是工伤发生之日起30日内，职工或其直系亲属申请认定的话是工伤发生之日起1年内。但是在遇到特殊情况的时候，工伤申请时限是可以适当延长的。这一点还请劳动者们注意。一、公务员是否可以申请工伤公务员在工作中受伤，也可以去申请工伤，依法拿到工伤保险的理赔。具体如下：(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；(二)申请人：1、用人单位；2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。(三)申请日期：1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申

2023-06-21

371人看过

直系亲属
工伤的认定部门是哪个工伤认定在哪个机构进行

职工发生工伤事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在24小时内通知社会保障部门，在30日内向当地社会保障部门提出工伤认定申请(填写《工伤认定申请表》)。如工伤事故是属交通事故或受他人暴力伤害的，须在事故发生后向交警部门或公安部门申报，并向社会保障部门提交交警或公安部门的证明。注意：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的或单位拒绝工伤认定申请(出具工伤证明)，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。参保人或单位没有在30天内向社保部门申请，期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。温馨提示：1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。2、劳动保障行政部门

2023-06-28

500人看过
机动车
职工申请工伤认定由哪些部门认定？

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤（职工申请工伤认定）：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从

2023-03-16

280人看过
用人单位
用人单位应在多长时间内向工伤认定机构申请工伤认定

（1）用人单位申请工伤认定的期限为30日；特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。（2）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、劳动法工伤认定时效有多久劳动法工伤认定时效有：1、诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；3、省级保险行政部门认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。二、工伤认定申请的期限为多久？根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害

2023-06-20

442人看过
工伤鉴定机构
工伤鉴定所需材料有哪些？工伤鉴定机构有哪些？

工伤鉴定一直都是受伤职工比较关心的一个点，因为工伤鉴定是确定工伤等级唯一的一个方式，同时，工伤鉴定结论是确定工伤赔偿的依据，所以大家在发生工伤事故之后，一定要注意申请工伤鉴定。在申请工伤鉴定前就需要充分的了解工伤鉴定所需的材料以及工伤鉴定的机构，以便更好的进行工伤鉴定，减少工伤鉴定过程的时间。一、申请工伤鉴定的材料1、用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。（可委托律师代为调取）2、职工死亡的，提交死亡证明；职工下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决。（向人民法院提出宣告死亡的诉讼，人民法院按照特别程序审理）3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相应材料。（单位出具的证明，或两名以上证人证实）4、在工作时间的工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤

2023-06-10

385人看过

直系亲属
工伤认定的申请时限为多少？哪些人可以提出工伤认定申请？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-10

114人看过
直系亲属
苏州工伤认定机构是哪个？

苏州工伤认定机构是苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心其主要职责包括：贯彻执行工伤保险法律、法规、规章和政策，承办工伤事故的调查、取证，协助局工伤保险行政业务处室做好工伤认定工作；负责受理全市因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定申请；负责医疗卫生专家聘任和管理工作；组织医疗卫生专家做好劳动能力鉴定，按时向用人单位和个人送达劳动能力鉴定结论；负责工伤职工辅助器具配备的确认等。一、工伤认定的时效是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统

2023-06-25

345人看过