老师还在试用期,会被开除吗?
来源:互联网
时间: 2023-04-06 11:31:01
197 人看过
有编制的老师在试用期符合劳动合同法的规定会被开除。依据我国相关法律的规定,有编制的教师如果处于试用期的,如果在试用期不符合录用条件,学校是可以与教师解除劳动合同的。
一、试用期被开除会赔偿吗
试用期开除是否有赔偿需根据开除缘由是否充分、合理来判断。如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
二、教师聘用合同怎么解除
下列条件可以解除教师聘用合同:
1、当事人协商一致;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;
4、法律规定的其他解除条件。
三、试用期开除员工要赔偿吗
试用期开除员工需要赔偿可分为两种情况:
1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿;
2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支付经济补偿;员工在试用期内,被证明不符合岗位录用条件的;试用期内,员工违反用人单位的规章、考勤制度的;试用期内,出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损失的。
员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作造成严重延误或者影响,或经过用人单位提醒及沟通,拒绝改正的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
试用期被开除工资怎么结算,试用期被开除有工资吗
124人看过
-
试用期病假几天会被开除
91人看过
-
试用期被开除有工资吗,试用期被开除需要满足什么条件
317人看过
-
试用期怀孕是否会被单位开除
437人看过
-
学校还能开除老师吗?
57人看过
-
在编教师学历造假会被开除吗
120人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
员工在试用期间没去, 公司会被开除吗广东在线咨询 2022-01-18按实际情况,如果公司认为开会没去属于严重违反公司的规章制度的,公司将你辞退,公司的行为合法。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
-
试用期病假几天会被开除黑龙江在线咨询 2021-11-01试用期请病假一般不退休,不符合我国法律规定的用人单位退休条件。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的; (五)依法追究刑事责任的。
-
在职老师投诉到育局会被开除吗湖北在线咨询 2022-09-11维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇的劳动者,可拨打工会“51”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
-
用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同吗试用期内会被开除公司吗宁夏在线咨询 2022-03-30在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者存在劳动合同法第三十九条及四十条的第一、二款的情况下,才能解除劳动合同。 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
-