老师还在试用期，会被开除吗？-法师兄

老师还在试用期，会被开除吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 11:31:01 197 人看过

有编制的老师在试用期符合劳动合同法的规定会被开除。依据我国相关法律的规定，有编制的教师如果处于试用期的，如果在试用期不符合录用条件，学校是可以与教师解除劳动合同的。

一、试用期被开除会赔偿吗

试用期开除是否有赔偿需根据开除缘由是否充分、合理来判断。如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

二、教师聘用合同怎么解除

下列条件可以解除教师聘用合同：

1、当事人协商一致；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；

4、法律规定的其他解除条件。

三、试用期开除员工要赔偿吗

试用期开除员工需要赔偿可分为两种情况：

1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿；

2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支付经济补偿；员工在试用期内，被证明不符合岗位录用条件的；试用期内，员工违反用人单位的规章、考勤制度的；试用期内，出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的。

员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作造成严重延误或者影响，或经过用人单位提醒及沟通，拒绝改正的。

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