工伤鉴定后一直没要赔偿,可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇;引起劳动争议的,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议;工伤保险基金违法拒绝支付的,可以直接向人民法院提起行政诉讼。
工伤鉴定出来后,赔偿有效期
工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动工伤认定后有效期是多少时间职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在大家发生意外后,首先要了解是否属于工伤认定范围,如果是,等伤情稳定后要及时去劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定,那么拿到工伤鉴定后有效期是多久?拿到工伤鉴定后,一定要在一年内申请赔偿。过了一年再要求赔偿,法律上就不会支持了。如果大家在途中遇到了自己解决不了的问题,一定要及时向法律机构咨询。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
工伤鉴定结果怎么赔偿?
265人看过
-
如果工伤鉴定结果不赔偿,公司该怎么办
317人看过
-
工伤鉴定结果有异议应该怎么处理?
445人看过
-
工伤鉴定结果不做怎么赔偿
438人看过
-
工伤鉴定结果出来怎么赔偿
428人看过
-
工伤鉴定结果后没有级别应该怎么赔偿
442人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
工伤鉴定结果公司不给赔偿应该怎么处理北京在线咨询 2022-12-15如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
-
工伤鉴定结果出来后怎么处理赔偿山西在线咨询 2022-05-04工伤伤残等级须于获得认定工伤决定书后提请劳动能力鉴定委员会进行鉴定,伤残等级、医疗期以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。据您初步描述,该员工的情况有可能评上伤残等级十级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为其购买社会保险,工伤赔偿款则由单位支付。
-
不服工伤鉴定结果该怎么处理?山西在线咨询 2022-09-08当事人没有自行委托进行伤残评定,而是直接起诉,要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议,进行救济的方式有两种1.作为伤残评定的对方当事人,可以向申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定:“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应当准许:(一)鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的(二)鉴定程序严重违法的(三)鉴定结论明显证据
-
工伤鉴定结果结果出来后应该怎么处理辽宁在线咨询 2022-02-19单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 解除合同包括辞职、辞退、协商解除,无论哪种方式解除,工伤职工都有权得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
-