劳动者有工伤火化后是否对鉴定有影响
来源:互联网 时间: 2023-06-17 09:46:26 484 人看过

一、劳动者有工伤火化后是否对鉴定有影响

劳动者伤残影响劳动能力的,才进行劳动能力鉴定。发生工伤事故造成劳动者死亡的,不需要进行劳动能力鉴定。所以劳动者火化后,不用鉴定伤残。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、在职职工死亡后能得到什么补偿

1、丧葬补助费

在职人员因病或非因工去世的,丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给;离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

3、遗属生活补助费

职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 怎样鉴定职工有工伤影响劳动能力?
    职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一、吴江工伤鉴定在哪里吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定,则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请,由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。二、工伤赔偿流程有哪些职工发生事故伤害,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或
    2023-06-19
    75人看过
  • 下班工伤认定的时间标准对劳动者有何影响?
    下班工伤认定时间的标准主要是指在下班回家途中,其中“家”包括个人住所地、经常居住地和用人单位安排的宿舍,如果在返回配偶、子女或者父母的住所地途中发生意外,也属于下班工伤认定范围。除了上述法定情况外,还包括一些在合理的时间和合理的路线内的下班途中,只要属于合理的,都可以认定为下班途中工伤。上下班工伤认定申请条件是什么上下班交通事故工伤的认定,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内
    2023-06-30
    202人看过
  • 工伤伤残鉴定后再做伤残鉴定有影响吗
    工伤鉴定后一般不会影响后面伤残鉴定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残待遇,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。一、下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿下班回家路上出车祸算工伤,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个
    2023-04-03
    442人看过
  • 怎样投诉劳动局对工伤认定有影响
    如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书,可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。一、工伤不给赔偿向什么部门投诉工伤不给赔偿到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。按如下流程申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定
    2023-03-28
    353人看过
  • 工伤鉴定是否影响离职?
    工伤鉴定期间是可以辞职的。1、工伤鉴定期间,员工可以申请辞职,但是在劳动能力鉴定结果下达之后才能计算赔偿金额。2、工伤鉴定期间辞职不会对该劳动者的工伤鉴定产生影响,但是就失去了领取停工留薪待遇了。工伤鉴定期间能否离职工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请,那原则上要在工伤发生后30天之内;如果是工伤员工自己或者其近亲属申请,那么需要在工伤发生1年内申请。申请工伤认定需要提交工伤认定申请书、工伤诊断证明、劳动关系证明材料等文件。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前
    2023-07-04
    363人看过
  • 眼睛近视对工伤鉴定有影响吗?
    一、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2020规定,一眼视力下降不够伤残等级。附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。……26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;27)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;28)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;29)一眼矫正视力≤0.1,另跟矫正视力≥0.4;30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);31)单眼外伤性青光跟术后,需用药物维持眼压者;……5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条
    2023-04-28
    201人看过
  •  遗体捐献是否影响火化?
    遗体火化是处理遗体的一种方式,但会破坏遗体的完整性。因此,捐献遗体需要遵循自愿、无偿的原则,只接受完整遗体,不接受单纯器官。捐献时需要直系亲属同意签字,捐献后骨灰不返还。本人临终时,直系亲属或委托人应尽快通知接受单位,由接收单位派车接收遗体,并向家属核发《志愿捐献遗体纪念证书》。国家规定的甲、乙类传染病人的遗体不列入志愿捐献遗体范畴。遗体火化是处理遗体的一种方式。医疗机构会清楚地告知捐献者及家属遗体的用途,主要是用于局部解剖和系统标本制作两方面。然而,由于火化过程会破坏遗体的完整性,因此骨灰最终不会被交付给家属。遗体捐献须知:1、捐献遵循自愿、无偿,只接受完整遗体,不接受单纯器官。2、捐献时需直系亲属同意签字,捐献后骨灰不返还。3、本人临终时,直系亲属或委托人应尽快通知接受单位,由接收单位派车接收遗体。并向家属核发《志愿捐献遗体纪念证书》。4、为了保证捐献的遗体健康卫生,不至造成各种污染,
    2023-10-02
    253人看过
  • 未完全康复做工伤鉴定是否有影响
    一、未完全康复做工伤鉴定是否有影响?现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。二、工伤伤残鉴定流程:1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、
    2023-04-15
    78人看过
  • 事故证明对工伤认定是否有影响?
    不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。哪些情形可以认定工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(
    2023-07-03
    102人看过
  • 劳动者违法违纪对劳动合同有没有影响
    劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。一、取保候审期间解除劳动关系的相关事项劳动者被取保候审。如果之后被依法追究刑事责任的,用人单位能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位能够单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的等。二、被拘留员工是否能解除劳动合同劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
    2023-03-07
    419人看过
  •  火化证对养老金的领取有何影响?
    火化证是领取养老金个人部分的必要条件,但与此同时,将无法领取丧葬费。需要提供死亡证明、养老保险个人账户余额、直系亲属身份证、参保人死亡证明和双方亲属关系证明,到原来参保的社保局办理。参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡时,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。虽然火化证是领取养老金个人部分的必要条件,但与此同时,您将无法领取丧葬费。有死亡证明,可以领取养老保险个人账户余额,需要直系亲属到原来参保的社保局办理,提供办理人身份证,参保人死亡证明,双方亲属关系证明。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 没有火化证,能否领取养老保险个人账户余额?根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年,且达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以领取基本养老保险个人账户余额。但是,基本养老保险个人账户养老
    2023-08-27
    258人看过
  • 工伤鉴定x片花了是否会影响工伤鉴定
    伤者职工必须让医院为伤者职工出具证明材料,否则材料不符,可能被视为提供虚假材料骗取工伤保险待遇或者鉴定委员会不受理劳动能力鉴定申请。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,
    2023-04-28
    160人看过
  • 工伤对合同续签是否有影响
    工伤后合同到期不续签可以要求单位赔偿。工伤职工如果劳动合同到了的话,虽然双方之间的劳动合同可能会结束,但是根据相关的规定,职工所在单位需要对工伤的职工进行相应的补偿,赔偿的项目主要有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不同的地区规定的补偿的标准是不一样的,具体可以咨询所在地的社保部门。工伤后合同到期公司不续签要赔偿吗是单位不予续签,除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后,劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益,适时适当地要求赔偿和补贴。工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照
    2023-07-01
    292人看过
  • 申请劳动仲裁败诉对劳动者有何影响?
    对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响,所以,大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧。一、申请劳动仲裁要花多少钱劳动仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的,每件20元,4至9人的,每件30元,10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,劳动仲裁收费大多按照标的收取,很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依法维护权利的障碍,我国出台了《劳动争
    2023-03-07
    422人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 工伤鉴定结果复查对劳动者有影响吗?
      安徽在线咨询 2022-01-01
      工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额。劳动能力复查鉴定结果可能比以前更轻,因此相应的赔偿金额也会发生变化。因为一次性残疾补贴与劳动能力水平的丧失有关。
    • 工伤鉴定标准中劳动者离职对工伤有什么影响
      陕西在线咨询 2022-06-27
      工伤鉴定期内离职有影响 因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。
    • 劳动者被工伤认定后还能对待遇有影响吗
      台湾在线咨询 2022-11-20
      1.工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是在工伤治疗完成后调岗的,是根据后根据现有岗位改变工资是合法的行为。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
    • 工伤后辞职是否影响劳动者的赔偿
      澳门在线咨询 2022-03-29
      1.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    • 劳动者因工伤申请工伤认定对单位有什么影响?
      北京在线咨询 2021-11-03
      员工申请工伤对单位没有影响;员工申请工伤认定为工伤的,用人单位为员工缴纳工伤保险的,员工享受的工伤赔偿从工伤保险基金中支付;用人单位未向员工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤保险待遇。