如何书写企业兼并协议
来源:互联网 时间: 2023-04-23 02:00:24 233 人看过

企业兼并协议

(一)文书制作基本知识

1.文书的含义和作用

在国有企业改制上市的过程中,往往要有资产优化组合,从而便涉及到企业兼并问题。事实上,对于非国有企业在改制上市,在募集资金使用上,也无非是扩大现有生产能力和收购其他同行业企业,所以也往往涉及到企业兼并问题。中国证监会证监[1997]13号文也规定了在改制上市过程中,鼓励优势国有企业以提高经济效益为目标,在切实转换经营机制的前提下,实现兼并发展。

中国证监会该号文还明文规定了是要优先鼓励和支持优势国有企业通过发行股票收购兼并有发展前景但目前还亏损的企业,以实现资产优化组合,增强企业实力。

该号文还规定了兼并企业应是具有一定经济规模,在同行业中处于领先地位,有管理优势、有市场、经济效益较好的企业,在兼并亏损企业后,仍须符合上市条件。被兼并企业应是有发展前景,但由于管理、资金、债务、产品质量等原因,目前还处于亏损的企业。

该号文也要求企业改制上市兼并要做到优势互补、努力实现产业结构和产品结构的优化,提高规模经济效益。兼并形式可以采用购买法、承担债务法、股权交换法及其他方式。在具体实施中,要精心设计,依法操作,详尽分析和预测兼并行为在经济上的可行性,制定兼并后亏损企业扭亏增盈的具体措施及要达到的主要经济指标。通过资本市场的筹资、投资实现企业兼并,应做到优化资源配置、提高企业整体实力和产品竞争能力,促进有竞争能力的大企业集团和跨国公司的建立和发展。

根据该号文的规定以及实践中的作法,企业兼并一般分为以下几种方式:

(1)购买法,即兼并企业将被兼并企业整个购买过来,承担其原有所有债务、债权。购买的价格一般是在对被兼并企业进行资产评估后的净资产额为准的。这种兼并一般适用于经营性资产要大于其负债的企业。

(2)承担债务法,也称为零净资产兼并,一般适用于兼并经营性资产与负债大致相等的企业。在此情况下,兼并企业接管被兼并企业的经营性资产,并承担其全部负债。

(3)股权交换法,即兼并企业与被兼并企业相互交换股权,让兼并企业达到对被兼并企业控股的地位。双方交换股权的基础便是各自每股的净资产额。

兼并企业与被兼并企业在确定了兼并方式后,便要在律师的帮助下,着手制订兼并协议,以明确双方的权利、义务,达到兼并的目的。

2.文书制作要点

企业兼并协议一般要写明以下要点:

(1)双方当事人。要注意特别是对被兼并方作一界定。

(2)兼并方式。确定本次用何种方式进行兼并,不同的兼并方式,各方的权利义务各不相同。

(3)兼并后有关事务的处理。这里主要包括有关手续的办理,有关债权、债务的处理,有关合同的处理等。

(4)兼并方的权利、义务。兼并方的权利主要是接收企业的权利,有权处置其资产;主要义务便是根据本协议的规定支付的对价。

(5)被兼并方的权利、义务。其主要权利是收取对价;其主要义务便是移交企业。

(6)违约责任。

(7)纠纷的解决。一般是先协商,不成再或审或裁。

(8)其他事项。

(二)格式

企业兼并协议可以参考以下格式:

××股份有限公司兼并××厂的协议

本协议在以下当事人之间签署:

甲方:××股份有限公司

住址:________省________市________路________号

乙方:××厂

住址:________省________市________路________号

鉴于:

(1)甲方为经有关主管部门的批准以社会募集方式设立的股份有限公司;乙方为________企业。双方目前均合法存续。

(2)甲、乙双方经友好协商,决定由甲方兼并乙方。

为了明确双方权利、义务,根据有关法律、法规的规定,甲、乙双方当事人本着平等、自愿、公平的原则订立本企业兼并协议,以资共同遵守。

1.有关词语的解释

除非本协议书中另有规定,以下词语具有下列含义:

1.1……

2.兼并方式

3.兼并后有关事务的处理

3.1有关债权债务的处理

>

4.兼并方(即甲方)的权利义务

5.被兼并方(即乙方)的权利义务

6.违约责任

7.纠纷的解决

8.附则

甲方:××股份有限公司(盖章)

法定代表人(或授权代表)(签字)

乙方:××厂(盖章)

法定代表人(或授权代表)(签字)

________年________月________日

上一页[1][2]

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 05:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业兼并相关文章
  • 企业要如何实现兼并
    1.企业兼并重组的形式及其原则。在市场经济的条件下,企业兼并重组日益受到重视,企业兼并重组是社会化大生产的必然要求,是市场机制发挥作用的必然结果,也是深化国有经济体制改革的重要内容。企业收购兼并行为是指一家企业以资金、证券或其他形式购买取得其他企业的部分或全部资产或股权,以取得对该企业的控制权的一种经济行为。它能清晰地说明所有资本运作活动,包括产权交易、资产重组、联合、合并等形式的实质,所以企业并购是资本运作的核心内容。2.企业兼并主要有以下几种形式:(1)承担债务式,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;(2)购买式,即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;(3)吸收股份式,即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方,成为兼并方企业的一个股东;(4)控股式,即一个企业通过购买其它企业的股权,达到控股,实现兼并。3.在企业兼并重组过程中应坚持以下
    2023-04-21
    125人看过
  • 应该怎样制作企业兼并协议?
    企业兼并协议(一)文书制作基本知识1.文书的含义和作用在国有企业改制上市的过程中,往往要有资产优化组合,从而便涉及到企业兼并问题。事实上,对于非国有企业在改制上市,在募集资金使用上,也无非是扩大现有生产能力和收购其他同行业企业,所以也往往涉及到企业兼并问题。中国证监会证监[1997]13号文也规定了在改制上市过程中,鼓励优势国有企业以提高经济效益为目标,在切实转换经营机制的前提下,实现兼并发展。中国证监会该号文还明文规定了是要优先鼓励和支持优势国有企业通过发行股票收购兼并有发展前景但目前还亏损的企业,以实现资产优化组合,增强企业实力。该号文还规定了兼并企业应是具有一定经济规模,在同行业中处于领先地位,有管理优势、有市场、经济效益较好的企业,在兼并亏损企业后,仍须符合上市条件。被兼并企业应是有发展前景,但由于管理、资金、债务、产品质量等原因,目前还处于亏损的企业。该号文也要求企业改制上市兼并
    2023-06-09
    414人看过
  • 企业兼并重组被兼并企业职工安置
    企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案:1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行;2、过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同。企业兼并重组申报材料1、企业兼并的可行性报告;2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的,应有董事会决议;3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料;4、债权银行认可企业兼并的书面意见;5、兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容:a)兼并协议各方的名称住所法定代表人;b)兼并目的理由;c)兼并方式;d)出资购买式兼并的价格支付方式及期限,合并式兼并各方在新设企业中的股权份额;e)债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法;f)资产处置和移交方式,资产变动事项;g)职工安置
    2023-08-13
    113人看过
  • 如何在公证处书写股权转让协议书并合并?
    公证处股权转让协议书,具体内容如下:1、转让方和受让方的基本信息;2、股权转让的基本情况,如比例、价格等;3、价格的支付方式和期限;4、违约责任;5、争议解决方案。根据《中华人民共和国公司法》的规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东同意其股权转让。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的,视为同意转让。超过一半的其他股东不同意转让的,不同意的股东应当购买转让的股权;不购买的,视为同意转让。深圳市股权转让协议书要包含什么内容对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如下条款:1、鉴于条款。一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。2、目标公司介绍。目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。3、出让方情况。出让方持股数量、
    2023-07-07
    54人看过
  • 竞业限制协议书如何写
    一、竞业限制协议书如何写1、竞业限制协议的认定:竞业限制协议的须以支付经济补偿对价为条件或前提,如果用人单位未支付经济补偿对价,司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具有法律约束力。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制协议生效日期在什么时候竞业限制条款,在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中的约定。竞业限
    2023-06-14
    186人看过
  • 企业被兼并员工要如何维权
    劳动合同法相关法规规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。提醒二,拿补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除时的前12个月平均工资就越高,从而对应的经济补偿金数额就越高,现实操作中,很多公司会在合并时将员工在原公司的工龄买断和员工一切从零开始,正如劳动合同法实施条例所规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的新用人单位,在依法解除终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者原用人单位的工作年限。提醒三,大多企业有薪水岗变的规定,
    2023-02-04
    122人看过
  • 企业兼并与企业联合
    企业兼并是以现金或股票调换方式取得被兼并企业的资产或控制权,以扩大规模和经营范围的企业产权交易形式。一、企业兼并企业兼并是以现金或股票调换方式取得被兼并企业的资产或控制权,以扩大规模和经营范围的企业产权交易形式。从微观意义上讲,它是企业资本集中和实现规模扩张的重要途径。从宏观意义上讲,它是调整产业组织结构、区域布局结构、优化资源配置,提高资源利用效率的重要途径之一。1、企业兼并的优点。企业通过兼并实现扩张有三个好处:一是能节省交易费用、优化资源配置;二是能以较小投资、较快速度、较低风险进行规模扩张;三是能消除品牌竞争,最终形成垄断,获取高额利润。2、兼并类型和方式。主要有三种类型,即纵向兼并、横向兼并和复合兼并。纵向兼并是指处于相邻生产阶段不同企业间的兼并。横向兼并是指生产同类产品或工艺相近企业间的兼并。复合兼并是指产品与市场都没有紧密联系的企业间的兼并。二、企业联合企业联合是指企业在经营
    2023-06-09
    123人看过
  • 如何申办企业兼并合同公证
    企业兼并是一个企业通过购买等有偿方式取得其他企业的产权、经营管理权,并使原企业失去法人资格的法律行为。企业兼并合同公证就是公证机构根据当事人的申请,依法证明兼并方与被兼并方所签订的企业兼并合同的真实性和合法性。现有的兼并方式主要有:承担债务式、购买式、吸收股份式、控股式等。申请办理企业兼并合同公证的当事人应向公证机构提交的主要材料证件有:经公证机构公证的法人资格证明及代理人资格证明(如企业营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书)和代理人身份证件;兼并意向书;主管部门对国有企业兼并的批文、集体企业的职工代表大会对企业兼并的决议及主管部门对兼并的批文;资产评估机构对被兼并企业的资产核查后出具的资产评估证明或财务审计报告、债权债务清理报告;被兼并企业的土地使用权证明;有关处理落实兼并中涉及到兼并方、被兼并方与第三人关系的材料;有关兼并的会议记录或备忘录;兼并合同文本;公证员要求提交的其他材料。
    2023-04-24
    200人看过
  • 未如约接管职工福利企业兼并协议被判解除
    签订企业兼并协议后,未按协议全面履行为被兼并企业的职工安排就业、办理相关保险等义务,还拖欠职工工资。6月19日,安徽省泾县人民法院对这起公司合并纠纷案作出一审判决,解除原泾县bb建筑材料厂与安徽aa建筑安装工程有限公司签订的企业兼并协议书。经调查,为帮助困难企业摆脱困境、恢复生产,经泾县人民政府协调,1999年9月7日,安徽aa建筑安装工程有限公司与原泾县bb建筑材料厂签订企业兼并协议书,约定由aa建筑公司兼并原泾县bb建筑材料厂,兼并后aa公司的四项主要义务为安排全部职工上岗、为职工购买养老保险及失业保险、为职工办理医疗保险、支付拖欠的职工工资和股金。协议签订后,双方即开始履行合同义务,兼并方aa公司开始组织生产,安置职工,发放工人工资以及遗属人员、伤残人员的生活费。但2000年6月以后,aa公司开始拖欠部分工人工资,并陆续将该兼并后的bb建筑材料厂承包给他人经营,同时也一并将协议中的四
    2023-06-05
    300人看过
  • 企业兼并的税收规定是如何的
    一般性税务处理与特殊性税务处理从税收方面分析,对于合并方来说,主要是一种支付行为,所以一般不涉及税收问题(非货币性资产支付一般需要视同销售);对于被合并方来说,企业被合并注销后,企业资产被兼并转移,企业股东获得收入,因此,被合并企业涉及资产转移的税收问题。财税〔2009〕59号文件第四条第四项规定,企业重组,除符合本通知规定适用特殊性税务处理规定的外,按以下规定进行税务处理:(1)合并企业应按公允价值确定接受被合并企业各项资产和负债的计税基础。(2)被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理。(3)被合并企业的亏损不得在合并企业结转弥补。以上处理,即一般性税务处理。举例:甲企业合并乙企业,乙企业被合并时账面净资产为5000万元,评估公允价值为6000万元。乙企业股东收到合并后新企业股权4000万元,其他非股权支付2000万元。此合并中,甲企业接受乙企业的净资产按公允价值6000万元作为计税
    2023-05-05
    119人看过
  • 企业兼并契约
    企业兼并
    兹为强化公司组织,经共同洽商同意合并经营,特订立合并契约条款如下:一、甲股份有限公司(以下简称甲方)为存续公司,乙股份有限公司(以下简称乙方)为解散公司。二、甲乙双方经洽商同意除甲方原投资乙方______股,按乙方________年__月__日结算净值折算收回外,其余股份均愿以持有乙方股份每2股折换甲方普遍股股票1股,但不得超过双方公司的净值(双方股份每股面额均为10元),其折算不足l股部分,由甲方职工福利委员会按面额以现金承购之。三、甲方截至________年__月__日止已发行的普遍股______股,与乙方舍并案内应增发的普遍股______股,于舍并完成后的已发行股份舍计为普通股______股。因合并增加发行的普遍股除不得享受甲方________年度盈余及资本公积的分配,并不得于________年__月__日以前自由转让外,其余权利义务与甲方原股份相同,井自________年度起与其余
    2023-06-09
    77人看过
  • 物业管理移交协议书如何书写
    甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据市XX年第次和第次市长办公会议精神,为了加强我市小区楼房的物业管理工作,经市政府研究决定成立市房产物业管理公司,对我市小区物业实行规范化统一管理。为了给住宅楼房的居民创造整洁、文明、安全、便利的居住环境,经甲、乙双方协商决定,将位于路街的小区的物业管理工作移交乙方进行管理,有关事宜达成如下协议:一、从年月日起甲方正式将建设小区的物业管理工作移交乙方进行全面管理。二、从年月日起乙方按着《物业管理手册》中指定的服务内容进行服务和管理。三、为了加强小区物业管理工作,甲方在市物业办公室指导下,组建小区业主管理委员会,使物业工作依法进行。四、物业管理用房和供水等设施、设备产权不变,但归乙方无偿使用、维修,维修费用由乙方负责。五、甲方应将年月日以前的物业管理工作中所发生的费用(雇用人员工资、电费、维修费等)结清,没有结清的由甲方负责。六、甲方应向乙方提供
    2023-02-07
    299人看过
  • 企业被兼并如何解除劳动合同
    企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。一、技术入股技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份,投入合资经营或联营企业,从而取得该企业的股份权的一种
    2023-02-21
    408人看过
  • 企业兼并或破产后如何安置职工
    企业兼并或破产后怎么安置职工:1.实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,从法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员,可以提前退休。提前退休经本人申请,按照国办发[1999]10号和陕劳社发[2000]76号文件规定,由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时,基本养老金标准每提前一年、减发2%(新办法个人帐户养老金不减发)。提前退休人员到达法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工,不再享受其他安置政策。2.实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合前款提前退休安置条件的,按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算,发给一次性安置费,与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时,应体现工龄差别。发给一次性安置费后,不再享受劳部发[1994]481号文件规定的经济补偿金,可按规定享
    2023-04-26
    497人看过
换一批
#兼并收购
北京
律师推荐
    展开

    广义的企业兼并是指一个企业获得另个企业的控制权,从而使若干个企业结合成一个整体来经营。 狭义的企业兼并是指两个规模大致相当的企业结合起来将其资源整合成一个实体。兼并前企业的股东或所有者在兼并企业中拥有股份,同时原来企业的高级管理人员继续在兼... 更多>

    #企业兼并
    相关咨询
    • 民法典规定企业兼并协议如何书写
      新疆在线咨询 2023-07-21
      企业兼并协议 首先应当写明兼并方与被兼并方的姓名等信息; 其次,写明兼并的内容以及兼并后债务的承担等问题;写明兼并后双方应承担的权利与义务,以及违约责任; 最后,双方签字并写明时间。
    • 2022年企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
      澳门在线咨询 2023-01-03
      1.在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。 2.法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
    • 企业兼并协议怎样才能生效
      安徽在线咨询 2023-01-04
      企业兼并协议生效条件有: 1、合同依法成立; 2、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立; 3、当事人采用合同书形式订立合同,但是在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情形; 4、法律其他规定。 5、法律依据:《民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人
    • 企业中如何实现兼并?
      澳门在线咨询 2023-03-03
      企业兼并一般按如下程序进行: (一)通过产权交易市场或直接洽谈,初步确定兼并和被兼并方企业; (二)对被兼并方企业现有资产进行评估,清理债权、债务,确定资产或产权转让底价; (三)以底价为基础,通过招标、投标确定成交价,自找对象的可以协商议价。被兼并的全民所有制企业成交价,要经产权归属的所有者代表确认; (四)兼并双方的所有者签署协议。全民所有制企业所有者代表为负责审核批准兼并的机关; (五)办理
    • 什么叫企业兼并?具体是如何兼并的呢
      甘肃在线咨询 2022-07-16
      1992年7月23日国务院发布的《全民所有制企业转换经营机制条例》及1989年体改委等单位联合发布的《关于企业兼并的暂行办法》等规范性法律文件,把企业兼并的原则作了规定: 第一,要以经济发展战略和产业政策为指导,使资产向合理流动。 第二,应遵循自愿、互利、有偿原则。在竞争过程中实行优胜劣汰,不使用行政命令强制阻挠。 第三,注重实效,优化产业、产品和企业组织结构为标准,提高企业整体实力和企业发展。