一年内没签合同的多少可以获得赔偿-法师兄

一年内没签合同的多少可以获得赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 08:12:29 142 人看过

一年内没签合同会得到的补偿有公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、员工离职经济补偿金计算公式是怎样的

员工离职经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。其中，工作年限超过12年的，按12年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产，有没有要交遣散费的

公司破产需要支付遣散费。公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、疫情期间辞退合法吗

疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司破产相关文章

法律综合知识
给老板打工10年没签合同，可获赔多少钱

一、给老板打工10年没签合同，可获赔多少钱关于距离过去10年仍然未签署劳动合同应得到的20个月薪资待遇问题，实际情况需依据具体情况进行分析和处理。我们需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》中如下规定：首先，对于经济补偿，法律规定将按照劳动者在目前工作单位的服务年限进行计算，每持续一年便按该员工每月的平均工资给予一定金额的补偿。其次，若劳动者服务年限超过6个月但不足一整年，则按照一年计算；倘若服务年限不足6个月，法律规定以该金额补偿其半个月的平均工资。再次，当劳动者每月的工资高于其所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，向其提供经济补偿的法定标准应按照该地职工平均工资的三倍执行，且补偿期限的上限不得超过十二年。此外，根据本条款之规定，所谓“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内所得的全职（即不包括兼职等）收入之和除以月份的商数，亦即为其当期平均工资

2024-07-30

61人看过
刑事诉讼法
一天误工在法院可以获得多少赔偿？

按全国上一年度城镇非私营单位在岗职工日平均工资计算。比如2015年的标准就是按2014年城镇非私营单位在岗职工日平均工资219．72元。错判带给公民的危害，远远大于表现出司法失职，法律不完整那么简单，要知道法律的本质在于维护公民利益，而直接的错判，则在本质上否定了法律本身的实质，因此，错判比错放严重。在近几年的司法审判工作中，已经开始落实上述思想。错判可能导致渎职犯罪，并出现国家赔偿，而错放则只追究行政过错，只有在错放造成其他公民权利受损的条件下，才会追究刑事、民事责任。北京误工费是多少钱一天误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等

2023-07-06

448人看过
刑事犯罪
判刑一年，最快可以在多少天内获得自由？

判处有期徒刑一年的，如果执行实刑的，一般是不能减刑的，什么时候出来要看有没有折抵刑期。有期徒刑的刑期，通常会从判决执行之日起计算。判决执行前羁押的，羁押一日可以折抵刑期一日。对于被判刑期少于一年的，刑期是要在看守所中去服刑的，看守所当中是不能进行减刑的。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。判刑一年半能减刑吗判刑一年半是可以减刑的。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。广义的减刑是指凡受刑事处罚的人，在具备法定减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活

2023-06-30

109人看过
法律综合知识
劳动合同到期一年没续签赔偿多少

一、劳动合同到期一年没续签赔偿多少？劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法

2023-11-19

158人看过

消费者
一年未签劳动合同的员工有权获得赔偿吗？

超过1年没签劳动合同需要给员工以补偿。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。超过惩罚性赔偿的规定适用范围还需支付赔偿金吗超过惩罚性赔偿的规定适用范围还需支付赔偿金，《消费者权益保护法》第55条共两款，都是关于惩罚性损害赔偿的规定。其中第一款是关于欺诈行为的赔偿，规定的具体内容是：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接

2023-07-18

177人看过
辞退
做满一年辞退赔偿多少没有签合同

做满一年辞退赔偿多少没有签合同，应当是根据实际情况来做出判断的，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作

2023-02-16

89人看过
劳动者
一年内没签合同到底有没有给赔偿

一年内没签合同会得到的补偿有公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、辞退员工赔偿金怎么算辞退员工的赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司违法解除劳动合同如何赔偿公司违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2023-06-22

461人看过
法律综合知识
土地征收可以获得多少赔偿

关于农村征地拆迁的问题，一直让很多被征收的农民朋友很是困扰。一来农村地区的法律意识及法律文化都不高，二来大部分的被征收农民朋友都普遍觉得征地拆迁对自己的补偿太低了，且在征收过程有很多让人接受不了的行政操作，但对此被征收人却无可奈何。而这些归根结底还在于被征收农民并不清楚自己的土地房屋到底价值多少？征收方该按什么标准来补偿才能保障自己的利益不受损失。针对这个问题，北京在明律师事务所的拆迁律师告诉你法定的、农民土地、房屋的征收补偿标准。依据这个标准，被征收农民可以大概估算自己土地房屋的价值。集体土地上土地的补偿价值标准总的依据规定在《中华人民共和国土地管理法》里。即：《土地管理法》第四十七条规定：“征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。这里的土地，主要指耕地。那我们首先来看看耕地的补偿标准：征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。（1）土地补偿费：为该耕

2024-01-14

212人看过

法律综合知识
劳动仲裁可以获得多少赔偿

一、劳动仲裁可以获得多少赔偿劳动仲裁不一定会有赔偿。但是根据不同的情形，有不同的赔偿标准，用人单位违法辞退员工的，用人单位应当支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金；如果损害劳动者合法权益，劳动者被迫离职的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、申请劳动仲裁需要什么条件1．申请人与本案有直接利害关系；2．申请仲裁的争议属于劳动争议；3．该劳动争议属

2023-04-18

263人看过
法律综合知识
被狗咬了可以获得多少赔偿

对于狗咬人事件中主人应赔偿的金额，在法律层面尚未存在统一规范的明确规定，该赔偿金额的确定依据实际产生的损害结果而定，大多数情况下，赔偿金额在数百元至数千元之间浮动。其详细赔偿范围包括了各类必要的医疗费用、住宿费用及护理费用，还涵盖了与治疗相关的交通费用及其余恢复治疗过程中所产生的其他合理开支。需要注意的是，狗咬人主人应该赔偿受害者因治疗犬只伤人所产生的各类医疗费用，包括各类必要的治疗（医保）费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的各项要求；如果因为企业经营需要，公司会依法向受伤员工发放符合市营出差伙食补助标准的70％作为住院伙食补助金；如果受伤员工需要被转院救治，其所需的交通和住宿费用将由原单位按市营出差标准进行报销；对于那些恢复性的治疗费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，并且是在签订了服务协议的医疗机构中进行

2024-04-25

372人看过
法律综合知识
第一年签劳动合同第二年没签可以赔偿吗

律师解答：可以。劳动合同到期之后，劳动者继续在用人单位工作，用单位接受的，视为双方就已到期的劳动合同继续履行，成立事实劳动关系。因此不属于未签订劳动合同，用单位需支付双倍工资的规定。若用单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求单位支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-20

416人看过
退休
退伍一年后，能获得多少形式的赔偿？

退伍一年后，退役士兵可以获得部队发放的一次性退役金、地方政府发放的自主就业一次性经济补贴和家属优待金。具体金额因地方标准不同而有所差异，退伍当年的政策也可能会有所改变。如果想了解更多关于退伍金的相关信息，可以在退伍当年咨询当地民政局退伍军人安置办公室。退役一年后,獲得的退伍费包括三筆錢:部隊發的一次性退役金、地方政府發的自主就業一次性經濟補貼,以及家属优待金。关于具体金额地方标准不一样，退伍当年的政策也有可能有改变，只能在退伍当年咨询当地民政局退伍军人安置办公室。退伍一年后具体金额不同吗？根据我国《军人抚恤优待条例》规定，退伍军人可以在地方人民政府民政部门以户籍为依托进行社会救助，享受城市低保、农村低保等社会救助，以及医疗、子女教育等公共服务。具体的金额标准根据不同地区、不同身份、不同情况而有所不同。通常情况下，退伍军人的安置地县级以上地方人民政府民政部门负责落实具体的安置、救助、保障等政

2023-11-01

179人看过

劳动者
劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗

劳动合同只签了一份，如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的，劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责令单位改正，并责令单位依法赔偿劳动者因此遭受的损失。一、旷工辞退工资怎么算旷工辞退的工资按照正常的工作日计算。如果用人单位因旷工遭受损失的，应该要承担赔偿责任。工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人，不可以无故扣减或者拖延支付给劳动者的工资。劳动者违反本法规定的条件，解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、自动离职不给工资该怎么办自动离职不给工资的处理方法如下：1、劳动者可以去，劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门，会责令限期支付劳动报酬；2、逾期不支付的，责令用人单位，按应付

2023-06-20

80人看过
保险金
保险缴纳15年可获得多少赔偿？

社保满15年计算公式：养老金础养老金＋个人账户养老金。基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％。社保满15年领多少钱要根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定，退休时社保部门会作出核定。我国个人交养老保险15年能领多少钱？养老保险是我国一种常见的重要保险险种，公民每个月按时缴纳养老保险金，当缴纳到一定年限之后，公民年老之后就可以领取养老保险金，以保障自己的晚年生活水平了，因此很多人都会选择购买这类保险。那么，在我国个人交养老保险15年能领多少钱？我国个人交养老保险15年能领多少钱？很多人之所以认为社保缴满15年就可以不缴了，主要是因为养老金的领取条件是养老保险一定要缴够15年，我们这里暂且不讨论社保缴满15年还要不要继续缴，先来看看如果社保缴了15年，退休后每个月能领多少钱。养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险

2023-07-19

145人看过