员工下班自己骑车出车祸算工伤吗-法师兄

员工下班自己骑车出车祸算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 21:32:41 372 人看过

下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤认定程序

1、工伤是需要经工伤认定才能算作工伤的，

2、工伤认定程序为：调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；

劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。

二、其他工伤认定情形

下班路上发生交通事故属于工伤。根据《我国工伤保险条例规定》，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。

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