参保人从转出地社保机构获得参保迁移证件后，前往所属辖区的社保机构进行转入申请。所属辖区的社保机构向转出地社保机构发出联系函，转出地社保机构发送信息申请表至所属辖区的社保机构。所属辖区的社保机构收到迁移信息申请表并完成相关手续。

1、参保人从转出地社保机构获得参保迁移证件；

2、参保人前往所属辖区的社保机构进行转入申请；

3、所属辖区的社保机构向转出地社保机构发出联系函；

4、转出地社保机构发送信息申请表至所属辖区的社保机构；

5、所属辖区的社保机构收到迁移信息申请表并完成相关手续。

【社保转移

标题：社保转移的法律分析

随着我国社会保障制度的不断完善，社保转移问题越来越受到人们的关注。社保转移是指参保人员在达到法定退休年龄或者离开原参保地后，将其社会保障关系转移到其他参保地的过程。在这个过程中，涉及到的法律问题不容忽视。本文将就社保转移的相关法律问题进行探讨。

首先，社保转移应当遵循的原则是“谁受益，谁承担”。也就是说，在社保转移的过程中，只有受益人承担转移的费用，原参保地不再承担。同时，社保转移应当遵循“与社会保险经办机构签订协议，明确双方的权利和义务”的原则，以保证转移的顺利进行。

其次，社保转移的范围包括社会保险关系和基金。具体来说，社保转移的范围包括基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系、生育保险关系和工伤保险关系。此外，社保转移还包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、生育保险基金和工伤保险基金。这些基金应当纳入新的参保地的社会保障基金统筹账户中，实现基金的有效利用和保值增值。

再次，社保转移的程序和手续相对较为复杂。根据《社会保险法》的规定，参保人员在达到法定退休年龄或者离开原参保地后，应当向原参保地的社会保险经办机构提出转移申请，并提供相关证明材料。社会保险经办机构审核通过后，应当及时将参保信息、社会保险关系和基金转移至新的参保地。

最后，社保转移可能引发一系列社会问题。例如，参保人员在转移过程中可能面临信息不对称、权益不一致等问题。为此，应当采取一系列措施来加强参保人员的权益保障，防止社保转移过程中出现不公平现象。

总之，社保转移是社会保障制度的重要一环，涉及到的法律问题不容忽视。在社保转移过程中，应当遵循“谁受益，谁承担”、“与社会保险经办机构签订协议，明确双方的权利和义务”的原则，严格遵循程序和手续，加强权益保障，从而实现社保的公平、公正和高效。

社保转移是社会保障制度的重要环节，涉及到的法律问题不容忽视。参保人员在转移过程中应当遵循“谁受益，谁承担”、“与社会保险经办机构签订协议，明确双方的权利和义务”的原则，严格遵循程序和手续，加强权益保障，从而实现社保的公平、公正和高效。

人力资源和社会保障部《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。