一、工伤鉴定后不赔偿怎样处理?
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
如果工伤认定的结果表明此时并不属于工伤的话,那么工伤认定后单位不赔偿也是合情合理的,也就是说申请工伤认定,即使最后作出了结果,也不代表此时用人单位一定要作出赔偿,我们需要区分不同的情况分析处理。
用人单位在聘用员工后应当为每位购买工伤保险,是一种必要的保险。如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商,协商无果的再申请劳动仲裁,劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。
二、职工发生工伤单位怎么办?
1、伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。
2、单位需要给职工安排工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
4、职工工伤保险待遇的支付
①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是在工作生活中,我国的劳动者因为工作的原因而遭受人身损害的,此时是可以在经过工伤认定程序之后,按照工伤鉴定的具体情况来请求用人单位对自己予以合法的工伤赔偿的,如果是用人单位不履行赔偿的法定的义务的,此时劳动者要维护自己的合法权益。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工伤鉴定后不赔偿怎样处理?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。
-
工伤鉴定完了怎么处理?工伤赔偿怎么计算
235人看过
-
工伤鉴定赔偿后工伤复发怎么办?
277人看过
-
工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔,工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗
149人看过
-
工伤认定、鉴定、处理、程序和赔偿
433人看过
-
工伤鉴定后当事人不处理怎么办
381人看过
-
鉴定工伤后赔偿有哪些
269人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
工伤鉴定不上十级怎么赔偿,工伤伤残鉴定后的工伤赔偿标准是怎样的四川在线咨询 2022-02-13工伤鉴定未评上十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事
-
拿到工伤赔偿鉴定书后会怎样赔偿澳门在线咨询 2022-10-151.在你拿到工伤赔偿鉴定书之后会根据工伤保险条例的相关工伤待遇进行赔偿。 2.法律规定: (1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标
-
工伤鉴定找谁处理赔偿山东在线咨询 2022-03-17应当由用人单位支付。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级
-
员工工伤鉴定后员工不处理怎办浙江在线咨询 2022-07-26一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申
-
工伤认定书下来后怎么办?工伤鉴定、鉴定、赔偿、赔偿程序是怎样的台湾在线咨询 2022-05-06你应当向劳动行政保障部门提出工伤认定的申请,确定为工商后,再做伤残等级鉴定,根据确定下来的伤残等级进行赔偿。具体费用包括工伤认定期间的医药费、护理费等以及定残后的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等等。