住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。实际具体执行的缴费比例，由各企业根据自身经济状况决定，但是单位缴存与个人缴存比例必须保持一致，不能有差异化。

一、住房公积金最低档

住房最低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。

2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。

根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。

每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。

住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

二、住房公积金每月交多少钱才可以

缴纳多少钱和地区以及企业有关，具体可以通过所在的企业以及当地社保局查询。缴纳钱是直接工资里扣了，国家负担一部分。

职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

缴纳计算方法：

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以'本人上一年度月平均工资'为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;

(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。

三、公积金最低交多少

公积金最低交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。