法定婚龄的规定有强制性。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。未到法定婚龄的,婚姻无效。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。
《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
未到法定婚龄婚姻效力该如何处理
未达到法定结婚年龄的婚姻效力无效。虽然一方或双方在结婚时未达到法定结婚年龄,但随着时间的推移,当双方都达到法定结婚年龄时,不应以过去的违法行为作为确认婚姻无效的依据。此外,未达到法定结婚年龄但有子女或者妇女怀孕的,不能简单否认其婚姻的法律效力,以保护妇女和儿童的利益。
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
-
法定婚龄是否有强制性?
375人看过
-
强制兵役制度:兵役法是否具有强制性?
425人看过
-
婚内强制性行为是否应该被定性为强奸?
390人看过
-
男性婚姻法定年龄限制
230人看过
-
地方性法规能否制定强制性措施?
277人看过
-
地方性法规能否制定强制性措施?
210人看过
男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履行夫妻义务,同时也不享有夫妻权利... 更多>
-
我国的法定结婚年龄是强制性的规定安徽在线咨询 2021-01-29《婚姻法》规定了法定结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。可见,我国对法定结婚年龄的规定是结婚的最低年龄。法定结婚年龄的适用具有普遍性,对我国国民具有普遍约束力,但是为了维护民族团结,尊重少数民族的婚姻习俗,允许少数民族地区结合自己的实际情况,变通实施。 同时,法定结婚年龄具有强制性,达到法定结婚年龄是我国结婚登记的必要条件之一,未达法定结婚年龄不得登记结婚。
-
这婚姻是否有离婚强制性规定澳门在线咨询 2023-01-12一般情况下是没有强制性离婚这一方式的,离婚一般有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,如一方不同意离婚,另一方可起诉至法院,要求判决离婚。 《民法典》第一千零七十九条,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的;
-
住房公积金是否具有强制性(强制性)山东在线咨询 2022-11-13国务院《住房公积金管理条例》明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
-
企业法规是否具有强制性贵州在线咨询 2022-07-08国家行业准则分能够分为强制性准则和推荐性准则。根据《准则化法》区分强制性准则的原则,强制性准则包括: 1、药品准则,食品卫生准则,兽药准则; 2、产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生准则,劳动安全、卫生准则,运输安全准则; 3、工程建设的质量、安全、卫生准则及国家需要控制的其他工程建设准则; 4、环境保护的污染物排放准则和环境质量准则; 5、重要的通用技术术语、符号、代号和制图方法; 6、通用
-
强制性加班是否合法?江西在线咨询 2022-11-08不合法。 1、强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、根据《劳动合同法》第三十一条? 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条? 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对