1、工伤认定后,索赔不能立即解决。治疗结束后,应终止治疗。根据是否有后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定结果、医疗费用、住院天数等确定补偿金额。申请工伤认定,应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定,待职工完成治疗或达到一定医疗期后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定伤残等级。待遇审核:职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核,发放工伤待遇,包括医疗费和伤残补助
如果员工需要终止劳动关系,伤残员工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助的待遇
第二,工伤认定书下的索赔如何计算药量住院服务费金额随访医疗费用
3。交通住宿费计算公式
交通住宿费金额=交通费酒店费用伙食费=单位职工差旅费标准*往返次数*人数单位员工出差住宿标准*天数*人数4.住院伙食费补偿金额计算公式
住院伙食费补偿金额=工旅伙食费补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
5。辅助设备费用计算公式
辅助设备费用补偿额=常用器具合理费用*器具数量5,停工留薪期的计算公式停工期间工资福利=伤前月工资福利*医疗期
6,生活护理费计算
护理费=护士收入(护士有收入的,按误工费规定计算,按当地同级护理人员的劳动报酬*护士人数(原则上为一人,需要一人以上护理的,按一人计算),医院或鉴定机构应明确指出需要一人以上照顾)*护理期间(计算至伤残鉴定时间)
伤残鉴定后:有三种情况的护理赔偿金额:
(1)吃饭
(2)翻身
(3)小便(4)穿衣洗涤(5)自动如果以上五项已满,则完全不能自理;如果上述三项已满,则大部分不能自理;如果上述三项已满,则其中一项部分不能自理护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期(月)*50%大多数不能自理的计算公式如下:护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期(月)*40%有些计算公式不能自理:护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期(月)*30%伤残评估后的最长护理期不超过20年,直至员工恢复生活管理能力性残疾津贴=个人工资*月数一次性伤残津贴:
一级伤残津贴=我的工资*24个月
二级伤残津贴=我的工资*22个月
三级伤残津贴=我的工资*20个月
四级伤残津贴=我的工资*18个月
五级伤残津贴=我的工资*16个月
6级伤残津贴=我的工资*14个月
7级伤残津贴=我的工资*12个月
8级伤残津贴=我的工资*10个月
9级伤残津贴=我的工资*8个月
10级伤残津贴=我的工资*6个月工伤
伤残津贴(不低于当地最低工资)=我的工资*百分比
一级伤残的月伤残津贴=我的工资*90%
二级伤残的月伤残津贴=我的工资*85%
三级伤残的月伤残津贴=我的工资工资*80%
四级伤残月薪=本人工资*75%
五级伤残月薪=本人工资*70%
根据《社会保险法》第38条,五级伤残月薪,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤的医疗费、康复费;(二)住院伙食费;(三)交通费,统筹区外医疗食宿费
(4)残疾人辅助器具安装配置费
(5)经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费
(6)一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助(7)劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助(8)丧葬补助,第三十九条因工负伤的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)职工待遇期间的工资和福利费工伤
(2)五、六级伤残职工月伤残补助
(3)劳动合同终止或终止时应享受的一次性伤残就业补助
-
工伤认定书下来怎么计算索赔
472人看过
-
工伤认定书下来怎么计算索赔
156人看过
-
工伤索赔计算
126人看过
-
如何认定工伤索赔数额
264人看过
-
工伤认定期限如何计算
108人看过
-
工伤认定期限如何计算
302人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
工伤认定赔偿如何计算及停工留薪期,如何索赔四川在线咨询 2022-04-241.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
-
工伤认定,工伤认定如何计算赔偿山西在线咨询 2022-04-13根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。 拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿
-
工伤认定下来了,需要如何索赔河北在线咨询 2022-03-26如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 具体的赔偿要看伤残等级及本人工资水平!赔偿向项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
-
工伤认定后如何索赔?海南在线咨询 2022-03-26在受伤后就可以申请工伤认定了,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
-
工伤认定后,如何索赔山东在线咨询 2022-04-10认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。如需进一