1、律师申请人民法院通知证人、鉴定人、勘验检查笔录制作人出庭作证的，应制作上述人员名单，注明身份、住址、通讯处等，并说明拟证明的事实，在开庭前提交人民法院。

2、律师接到开庭通知书后应按时出庭，因下列情形之一不能出庭，应及时与法院联系，申请延期开庭：律师收到两个以上开庭的通知，只能按时参加其中之一的;庭审前律师发现重大证据线索，需进一步调查取证或申请新的证人出庭作证的;由客观原因律师无法按时出庭的。

3、律师在开庭前三日内才收到出庭通知的，有权要求法院更改开庭日期。

4、协助被告人提出是否回避的申请。

一、劳动仲裁证人出庭作证注意事项有什么

1、证人证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供证人证言是不够的。根据我国民事诉讼法的规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特殊情况下无法出庭作证的情形除外。只有出庭作证的证人证言才能作为仲裁庭和法庭认定案件事实的证据。否则，证人证言仅仅是仲裁庭和法庭参考的依据之一，考虑到证人与申请人的利害关系等因素，未出庭作证证人证言的证明效力应当是证据中最低的一类。

2、因为证人证言属于证据范畴，而证人证言必须是在开庭阶段才能陈述，所以在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内，申请证人出庭作证的一方是无法提供证言证据的。但考虑到证言的性质，法律特别规定了，虽然申请证人出庭作证的申请人无法在举证期限内提供证言，但应当在举证期限内向劳动仲裁机构或人民法院提出申请证人出庭作证的申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。申请证人出庭作证的申请方未在举证期限内向仲裁庭或者法庭提出证人出庭作证申请的，劳动仲裁机构或人民法院可以拒绝申请人申请证人出庭作证的申请，这就是逾期申请证人出庭作证的法律后果。

3、证人出庭作证时应当携带有效的身份证明，例如身份证或驾驶证等。在开庭过程中，证人不得旁听仲裁庭或法庭的开庭活动。

二、在案件进入人民法院后，接受委托

1、审查管辖，如发现本案不属于该法院管辖、或侦查机关管辖不当的情形，应及时以书面形式向法院提出，请求退案或者移送。

2、查阅、摘抄、复制案件材料。案件材料包括起诉书、证据目录、证人名单和主要证据的复印件或者照片。发现检察机关移送不全，申请法院通知检察院移送。

3、会见被告人。事先准备好提纲，充分听取被告人的陈述和辩解，发现、核实、澄清案件事实和证据材料中的矛盾和疑点，以确定辩护方向以及调查证据的方向。如案情需要，要考虑多次会见，直至充分明了被告人意图，案件事实。

4、调查和收集证据。在审判阶段律师可自行决定调查证据。如遇证人不同意作证的，申请人民法院通知其作证。

5、及时将有关搜集的证据向法院提交，并予以说明。

出席准备。制作出席材料清单，向法庭了解通知证人、鉴定人、勘验检查笔录制作人的出庭作证情况。如有未通知或未通知到的情况，及时与法庭协商解决。

6、了解公诉人、法庭的组成情况，协助被告确定有无申请回避的事由及是否提出回避的申请。

7、参与法庭审理。对被告人、证人、被害人、鉴定人等进行发问，对公诉人出示的每一份证据仔细审核，提出有利于被告人的驳斥理由或意见。举出收集的证据。根据案件情况，建议法庭对有关证据不予采信。或者申请法庭延期审理。根据法庭调查的综合情况，展开与公诉人的辩论。对于法庭审理过程中的不符合法律规定或有不利于查明案件事实的，提出建议或异议。

8、休庭后工作。与法庭办理有关证据交接手续，尽快整理辩护意见，向法院报送。判决后，及时会见被告人听取其判决结果的意见。