工伤认定机构应在多少天内作出认定决定?
来源:互联网 时间: 2023-04-22 07:00:12 276 人看过

一、工伤认定机构应在多少天内作出认定决定?

工伤认定的决定一般需要在六十日内作出,该期限从社保卡受理当事人的工伤认定申请之日算起;但是申请中的事实清楚、权利义务明确的,则社保局应在十五日内作出是否认定为工伤的决定。

工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、遇到工伤赔偿纠纷找律师有什么用?

1、如果伤害严重,单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,要么不理不睬的,建议让律师介入协助处理。

2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程,知道什么样的情况应该怎么样的赔偿,并判断单位的赔偿是否合理。同时,律师(工伤律师)知道案件办理的一些技巧和方法,律师介入,除了可缩短赔偿时间外,还可以提高赔偿数额,达到事半功倍的效果。

三、发生工伤怎么赔偿

受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:

1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;

2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月10日 14:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤认定决定是如何作出的
    一、工伤认定决定是如何作出的1、申请人申请工伤认定后,工伤决定作出的规定如下:(1)、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。(2)、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条二、工伤认定的法定程序是什么(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对
    2023-06-17
    62人看过
  • 工伤事故认定需要在多长时间内出具认定书
    根据《工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。一、事业单位工伤认定程序有哪些?机关事业单位工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。二、报工伤时间最迟是多长报工伤时
    2023-04-05
    123人看过
  • 成都工伤认定对事实清楚的应于15日内作出决定
    为进一步规范成都市工伤认定工作,方便用人单位和职工申办工伤认定,成都市人社局出台《关于进一步明确工伤认定有关事项的通知》,记者今(6)日从成都市人社局了解到,该《通知》在工伤认定审批管理权限划分方面均做了详细规定,其中明确区(市)县人社局要严格按照《工作认定办法》优化审批程序,确保在规定时限内作出认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15内作出决定。《通知》称,对工伤认定审批管理权限划分为三种,一是市本级审批管理权限;二是委托区(市)县审批管理权限;三是制定管辖。其中,市本级审批管理权限由成都市人社局负责审批、管理下列用人单位职工的工伤认定:用人单位在省本级社会保险经办机构参加工伤保险的;用人单位在市本级社会保险经办机构参加工伤保险,但用人单位注册登记住所地在成都市行政区域外的;用人单位未依法参加工伤保险,其注册登记管理机关为四川省省级相关部门且用人单位注册登记住所地在锦
    2023-06-10
    438人看过
  • 工伤认定申请应当在法定期限内提出:
    2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。在职工因交通事故发生工伤事故时,部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款,而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知,导致本应可以取得的权力丧失,十分可惜。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作
    2023-08-12
    315人看过
  • 认定机构和认定工伤的时间
    社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。工伤认定的申请时限,根据申请主体的不同申请时限也不同。单位申请认定的话是工伤发生之日起30日内,职工或其直系亲属申请认定的话是工伤发生之日起1年内。但是在遇到特殊情况的时候,工伤申请时限是可以适当延长的。这一点还请劳动者们注意。一、公务员是否可以申请工伤公务员在工作中受伤,也可以去申请工伤,依法拿到工伤保险的理赔。具体如下:(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;(二)申请人:1、用人单位;2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。(三)申请日期:1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申
    2023-06-21
    371人看过
  • 10日内作出工伤认定决定是否合法,认定需要哪些材料
    10日内作出工伤认定决定是否合法p>工伤认定申请人提供的申请材料齐全的,在劳动保障行政部门管辖范围内,在受理期限内,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的申请,应当自作出决定之日起15日内作出决定,并自作出决定之日起20个工作日内,将决定送达申请人、受伤职工(或者其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者认定为工伤的,按照《工伤保险条例》第十八条的规定,免费发给省级劳动保障行政部门统一印制的工伤证明,申请工伤需具备下列材料:(1)工伤鉴定申请表(2)职工个人身份证明(3)与企业的劳动关系证明(4)初始医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)劳动者本人或者其直系亲属、工会组织不能申请工伤鉴定的,申请人的身份证明和申请人与受伤员工的关系证明应同时提交(1)如果是交通事故,交交警行政部门认定的事故责任认定结论
    2023-05-02
    102人看过
  • 工伤认定应该到哪个机构?
    工伤认定去单位所在地的社会保险行政部门进行申请。申请需要准备工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。提出认定申请可以是职工所在单位或者职工与其直系亲属。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。工伤认定遗失去哪里补?1、可以到原发证单位补发。2、工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件,可以根据原发证单位要求提供的证明文件,到原发证单位申请补发证件。我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者
    2023-07-01
    242人看过
  • 工伤认定要求60天内提出
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。提出工伤认定的时间限制用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理;用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的
    2023-08-12
    281人看过
  • 快认快结工伤认定应多少日
    最快15天!工伤认定,如果事实清楚,责任明确,那么最快在15天内下达工伤认定书,在和劳动行政部门沟通良好的情况下也可以更快,可以在一周左右下达。如果责任不明确,事实不清楚,是需要由劳动行政部门进行调查,根据调查情况在60天内下达。一、没有签订劳动合同如何要回工资1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予
    2023-03-26
    155人看过
  • 认定工伤决定书和工伤认定
    认定工伤决定书的作用是,证明职工所受伤害为工伤,作为职工享受工伤待遇的凭证。依照《工伤保险条例》相关规定,工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知,可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤,可作为职工享受工伤待遇的凭证。其中工伤待遇可包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、临时工工伤后公司拖着不处理怎么办这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况,处理方式有两种:1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
    2023-03-04
    297人看过
  • 工伤认定的医疗机构在哪里?
    一、申请登记:1.申请人;2.申请时间;3.申请材料。二、审核,劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定。三、受理。四、调查核实。五、行政决定。六、送达。需要注意的是,申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出,如果用人单位不及时申请工伤认定的话,可以由工伤职工或其家属提出申请。工伤认定由哪个部门做出1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工
    2023-07-04
    345人看过
  • 工伤认定之日起多少天
    工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。一、工伤认定标准是什么以下情形应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿协议注意事项1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金
    2023-02-17
    159人看过
  • 工伤认定的期限是多少天?工伤认定应注意哪四个要素
    工伤认定的期限为数日工伤认定是劳动行政部门对职工发生的事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或工伤进行定性确认的行政确认行为根据法律授权被视为工伤。劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤应当经省级劳动和社会保障行政部门认定,用人单位逾期不提出工伤认定申请的,由用人单位所在地市劳动保障行政部门按照属地原则办理,用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险金等相关费用(一)工作时间:工作时间
    2023-05-02
    204人看过
  • 工伤认定存在多少误解?
    生活中,好多意想不到的伤害都应当认定工伤。比如,参加员工旅游摔伤、在食堂吃饭被鱼刺卡伤、送完孩子上班途中被车撞伤近日《工人日报》刊发报道,用真实案例向读者介绍了诸多易被误解为非工伤的伤害。其实,现行法律规定对劳动者工伤权益的保护是相对完善的。只是,在某些情况下,丰满的法律规定难以抵挡骨感的现实困境——就在上月,陕西西安中院判决认定了一起工亡案件,西安一保安中心的一名保安,下班骑自行车回家途中被货车撞死,交管部门认定,货车方负主责。很明显,王某的伤害事故符合上下班途中、机动车事故、伤者无责等认定工伤的情节,但当亲属为其申请工伤认定并获当地人社局认定后,王某所在单位却依然误以为不属于工伤,直到事发一年半后,历经工伤认定、行政复议、法院行政诉讼一审、二审等诸多程序,死者家属才为其讨来个工伤的说法。统计显示,近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、
    2023-06-05
    295人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 申请工伤认定需要在多长时间内作出认定决定,工伤认定的期限是多久
      云南在线咨询 2022-02-28
      工伤保险条例:第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行
    • 工伤认定作出的时限为多少天,工伤认定作出的时限
      吉林省在线咨询 2022-05-15
      根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
    • 工伤认定结论在受理后多少日内作出认定结果,工伤认定需要多少时间
      贵州在线咨询 2022-03-05
      工伤认定结论应当是自社会保险行政部门收到伤者职工的工伤认定申请之日起,60天内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认
    • 十日内作出工伤认定决定有用吗
      北京在线咨询 2023-11-09
      应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。
    • 工伤鉴定是在工伤认定机构吗
      山东在线咨询 2022-02-14
      工伤鉴定是需要先想市级劳动能力鉴定委员会申请,之后由委员会安排鉴定时间和地点。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力