装修公司工伤怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-06-26 21:51:47 394 人看过

依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。

第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。

第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。

第三步,进行工伤认定。

第四步,进行劳动能力鉴定

第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。

一、小公司注销了怎么办

小公司的注销流程:

第一步:注销公司,国、地税登记证。

第二步:到公司主管工商局办理。

第三步:登报公告(登报45日后在去注销公司)。

第四步:登报45日后,再次到工商局办理注销申请。

第五步:到质监局注销代码证。

二、员工发生工伤劳动者该如何做?

发生工伤后,第一步肯定是先到医院治疗。

第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。

如果是按照程序走,

一是申请工伤认定

二是如果需要鉴定劳动能力,就申请劳动能力鉴定。

三是得到应得的工伤赔偿,如果对工伤赔偿有争议,就去申请劳动仲裁。

三、没有签合同农民工工伤赔偿需要哪些提交哪些材料

没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料:

一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键。

二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

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