依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
第三步,进行工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
一、小公司注销了怎么办
小公司的注销流程:
第一步:注销公司,国、地税登记证。
第二步:到公司主管工商局办理。
第三步:登报公告(登报45日后在去注销公司)。
第四步:登报45日后,再次到工商局办理注销申请。
第五步:到质监局注销代码证。
二、员工发生工伤劳动者该如何做?
发生工伤后,第一步肯定是先到医院治疗。
第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。
如果是按照程序走,
一是申请工伤认定;
二是如果需要鉴定劳动能力,就申请劳动能力鉴定。
三是得到应得的工伤赔偿,如果对工伤赔偿有争议,就去申请劳动仲裁。
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料:
一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键。
二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
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