工资福利的法律规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件;其他。
一、住房补贴的意思是什么
住房补贴是国家为解决员工住房问题而给予的补贴。原单位用于建房的,购房资金转化为住房补贴,分次或一次性发给员工,然后员工通过购房或租赁到住房市场解决住房问题。国家发展社会福利事业,建设公共福利设施,为劳动者休息、休养和休养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者福利待遇。
二、病假工资怎么规定的
病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
三、村书记工资标准是多少
村书记工资标准多少没有统一规定。一个省里面,各个县市的差别也很大,一个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的,如果是属于集体经济薄弱村,有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴,各地也都不一样。
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
2、社会平均工资水平;
3、劳动生产率;
4、就业状况;
5、地区之间经济发展水平的差异。
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