很多人在选择公司的时候都一般会选择一些大型的公司,可能这些公司的平时待遇没有其他小型公司好,但是它们退休之后的待遇非常好。那么大家知道职工退休工资怎么算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,网整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、工资是什么工资
(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
二、职工退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。以上就是本次网为大家分享的职工退休工资怎么算。参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。希望我的回答对你有帮助!如果您情况比较复杂,网也提供律师在线咨询服务,欢迎你咨询网专业律师。
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