个人申请劳动仲裁败诉后果-法师兄

个人申请劳动仲裁败诉后果

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-08 04:37:09 427 人看过

个人申请劳动仲裁败诉后果是仲裁请求得不到支持。申请仲裁是劳动者的权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果没有劳动争议，而捏造事实申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任。个人申请劳动仲裁败诉后果的法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
申请撤销劳动仲裁裁决书的后果?

一、申请撤销劳动仲裁裁决书的后果?申请撤销劳动仲裁裁决书的后果是裁定暂停执行。一裁终局制度的确立,充分体现了尊重当事人意愿的原则,充分体现了仲裁方式快捷性的优点。由于受到各种因素的影响,有些仲裁裁决也不可避免地可能出现不同程度的偏差或错误。二、撤销劳动仲裁裁决需准备材料1.申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。2.申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。4.仲裁裁决书原件及复印件。5.证明收到裁决书时间的材料。6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。8.诉讼地址确认书。三、仲裁裁决能撤销吗仲裁裁决

2023-05-22

316人看过
劳动仲裁
劳动仲裁败诉后的应对措施

第一，劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；第二，会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗不会败诉，只要自己提出的是很合理的就可以了。相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。第六十三条发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成

2023-07-04

74人看过
劳动仲裁
劳动仲裁败诉多少钱

我国法律规定申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。一、劳务合同纠纷管辖根据我国法律规定，劳务合同的纠纷管辖需要具体分析，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对劳动仲裁结果不满向人民法院提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。二、劳动合同纠纷管辖法院如何确定？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规

2023-03-08

99人看过
劳动仲裁
公司劳动仲裁失败后有什么后果吗

一、公司劳动仲裁失败后有什么后果吗1、公司劳动仲裁败诉的后果如下：（1）会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；（2）会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁的流程是什么申请劳动仲裁的流程是：1、当事人提

2023-08-07

177人看过

劳动仲裁
个人申请劳动仲裁会不会受到影响，个人如何写劳动仲裁申请书

一、个人申请劳动仲裁会不会受到影响个人申请劳动仲裁不会受到影响。劳动仲裁是维护自身合法权益的手段之一，劳动者在工作过程中与用人单位发生劳动争议的，应该及时的进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响。所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;劳动仲裁是大家维护自身权益的手段，是不存在任何的不良影响的，劳动仲裁应该及时的申请，这样可以尽早维护自己的合法权益。二、个人如何写劳动仲裁申请书申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。个人写劳动仲裁申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所

2023-06-19

140人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书怎么写（个人申请劳动仲裁的范文模板）

第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中，主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等，这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址，因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件，仲裁委将会给你邮寄相关材料，邮寄无法送达，将会影响案件的审理程序。在第二部分中，主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些，以方便联系单位，同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中，主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么，比如你要的是你的拖欠工资，你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确，比如拖欠工资

2023-06-04

216人看过
劳动仲裁
当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。一、单位扣一个月工资合法吗单位扣一个月工资是不合法的。具体如下：1、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；2、其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、劳动仲裁流程如下：1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。二、劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人

2023-03-04

472人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下来后被申请人上诉

被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书，15日内向法院提起诉讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天，如果最后一日是法定节假日的可以顺延。一、没签劳动合同的双倍工资协商期限为多长如果用人单位逾期未签订劳动合同，劳动者主张双倍工资的仲裁时效为一年，诉讼时效是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请劳动仲裁的时效为几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。三、劳动仲裁开庭多长时间劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

2023-06-24

82人看过

劳动仲裁
公司在劳动仲裁中败诉后可能面临哪些后果？

当员工与公司之间因为劳动关系、劳动合同的履行变更终止等各方面原因发生纠纷的时候，员工可以到劳动监察机关对公司提起劳动仲裁，经过调查审判之后仲裁结果判为公司方面败诉，则公司首先会在经济上对员工进行补偿，并且赔偿类型还会有双倍工资、经济补偿金等，其次公司对外的声誉还会受到一定的损害。公司法瑕疵出资后果是什么公司法已经失效，现根据民法典规定，在公司发起人、股东虚假出资或者抽逃出资的情况下，由公司登记机关先责令改正，后再处以罚款等，而不是直接否定其股东资格，同时我国公司法并未规定其他股东对瑕疵股东有关启动失权程序的权利，也就是说在我国，对虚假出资或者出资不足的股东，公司或者其他股东还没有法律依据启动失权程序，以否定瑕疵出资者的股东资格，更谈不上直接否定其股东资格，即股东瑕疵出资并不能导致其不享有股东资格或者丧失股东资格。所以，一般情况下，确定某人是否享有该公司的股权，应看其是不是具有持有公司股份的

2023-06-30

238人看过
劳动仲裁
劳动仲裁失败后法院起诉材料

起诉需要的材料如下：起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。一、拖欠资料款怎么起诉当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据“谁主张谁举证”的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书［如借条、欠条等］、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证，

2023-06-20

274人看过
劳动仲裁
如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。因此，用人单位对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以直接起诉。用人单位不服劳动仲裁起诉要怎么做民事起诉状原告：市某服装有限公司住所：深圳市福田区某路田路某号某大厦写字楼第层法定代表人：张某被告：段某，女，汉族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：省深圳市宝安区＊＊街道＊＊＊＊路＊＊号，身份证号码：4203＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工资等争议一案，不服深圳市仲裁委员会于2009年＊月＊＊日所作的深劳仲案［2008］2＊＊＊号裁决，现提出起诉。诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定节假日的工资人民币4＊

2023-08-08

419人看过
法律综合知识
『劳动仲裁』败诉案例分析

笔者办理案件的过程中，发觉目前多数员工维权的意识高涨。这一点应当归功于2008年1月1日生效的劳动合同法，也应当归功于国家对劳动合同法的大力宣传和推广活动。劳动合同法固然是一部保护双方利益的法律，但是在劳动合同法的宣传和推广活动中，在事实上却唤醒和促进了劳动者的权利意识。多数劳动者开始意识到在劳动过程中，其实自己是享有多种权利的，多数员工也开始意识到，当单位对自己进行劝退时，其实也是可以要求单位进行多项补偿的。于是2008年前后，劳动者维权的活动层出不穷。但是，有了权利意识，勇于维权的同时，不少劳动者却也在陆陆续续地不断在为维权付出代价，而这些代价却是一般的劳动者在维权之初并没有很清晰地意识到，也没有充分的心理准备的。1、案例：本来原告成了被告李小姐供职于一家IT公司，任行政主管职务。在产假期间，公司没有向她支付一分钱的工资，为由她深为苦恼。与公司交涉，公司以产假为由，拒绝付款。不得已，李

2022-11-27

307人看过

法律综合知识
劳动仲裁缺席是败诉吗

劳动仲裁缺席是不是败诉依据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构开庭仲裁劳动争议案件时，如果当事人不出席的，可以作出缺席仲裁，至于是不是败诉由实际情况而定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十六条　【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。\n被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2023-02-01

268人看过
劳动仲裁
劳动仲裁败诉如何赔偿

如何赔偿劳动仲裁的损失，是判断企业与劳动者之间劳动争议的是非，具有准司法性。企业败诉劳动仲裁裁决的，应当赔偿劳动者或者根据裁决变更决定。不存在罚款的问题。但劳动监察部门到企业查处违法案件，企业有违法事实的，将处以罚款。员工劳动申请成功备案的影响程度如何。首先，从经济角度看，企业对员工履行劳动合同法的程度越高，条款越不违法，涉及的经济问题就越少；投诉者越少，企业得到的补偿就越少，影响就越小！这取决于企业违反了哪些条款。此外，还取决于与立案有关的问题是否涉及其他员工（不一起参与投诉的员工，如员工是否胜诉，其他员工是否跟进回复），是否与企业员工总数有关。比如平时加班时间多，涉案人员多，会对企业产生重大的经济影响；其次，无论案件最终判决结果如何，或多或少都会对企业的声誉造成政府和社会的负面影响。如果申请人在劳动仲裁中败诉，该怎么办？对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民

2023-05-31

51人看过