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工伤认定申请须知由谁来申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 01:27:39 447 人看过

一、工伤认定申请须知由谁来申请

有权申请工伤认定的人员包括：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。

《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定需要哪些材料

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

三、工伤认定申请多久可以下来

工伤认定申请一般自受理工伤认定申请之日起60日内可以下来。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。一、个人申请工伤认定需要多长时间一般是需要等候2个月的，但是如果在工伤认定机构出现了一些意外情况的话机构有权利延长1个月，但是最迟需要在3个月内将结构公示出来，如果工作单位对此结果进行不服的话可以再进行工伤鉴定。职工所在单位、工伤职工或者其他直系亲属以及工会组织。个人申请工伤认定的期限是30日内，单位如果没有为工伤职工申请，职工或职工直系亲属可以在1年内提出申请。二、工伤认定的需要哪些条件工伤认定的程序：1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系

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1、应在30日内由单位申请；＜br＞2、如公司不申请，个人一年内也可以申请；＜br＞3、单位申请个人不承担费用；＜br＞4、个人申请具体标准由地方行政规章、办法规定；但2008年05月01日后不再收费。＜br＞工作认定为一级伤残鉴定标准是什么1）极重度智能损伤；2）四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B．2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；11）肺功能重度损伤和呼吸困难级，需终生依赖机械通气；12）双肺或心肺联合移植术，13）小肠切除90％；14）肝切除后原位肝移植；15）胆道损伤原位肝移植；

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职工发生事故伤害或者被认定为职业病的，所在单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请的，受害人或者直系亲属也可以直接向劳动保障部门申请工伤认定，但应当记住，申请期限为事故发生之日或者职业病鉴定之日起一年。劳动保障部门受理申请后，将根据用人单位、医疗机构和工会组织提供的情况和证明材料，在60天内作出工伤认定决定。员工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据作出结论。一、工伤认定程序法律规定工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

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