婚假什么时间内有效
来源:互联网 时间: 2023-03-21 15:20:48 119 人看过

一般是在领证后的1个月、3个月、6个月或者一年内休掉。一般单位自己会说明婚假的休假有效期。

一、裁员时未休年假如何补偿标准

裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿,一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿,满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。

二、申请请假不扣工资怎么写

(1)请病假的工资待遇发放需要提供医疗机构的证明,并且经过单位的主管批准(2)病假期间若进行其他收入活动,是不再发放此次病假的工资(3)职工在病假期间依旧可以享受单位的奖金和各种补贴和福利(4)如果请病假的时间在一年度超过3个月,则不能再享受休假的待遇了。

三、产假和哺乳假一样的吗?

1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。

2、产假就是女性在生产的前后,所享受的休假待遇。通常从生产的前15天至生产之后的75天,加在一起是90天。如果是晚婚晚育者,产假的时间会延长到四个月。国家规定,所有女性职工的产假都不得低于90天。哺乳假的时间是一年,按照孩子出生的时间来计算。在一年内,产妇能够享受每日两次半小时的哺乳时间。

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