集体协商过程中发生争议,不能解决的，该怎么办-法师兄

集体协商过程中发生争议,不能解决的，该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 19:02:30 371 人看过

劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的规定处理。

协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：

(一)受理协调处理申请；

(二)调查了解争议的情况；

(三)研究制定协调处理争议的方案；

(四)对争议进行协调处理；

(五)制作《协调处理协议书》。

《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

仲裁协议无效
合同履行过程中发生争议，可通过哪些途径解决

（一）协商和解；（二）调解；（三）提请仲裁机构仲裁；（四）向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。一、合同履行过程中的注意事项（一）重视经济索赔的管理当出现如甲供材料延迟供货、指定分包合同延误、重大设计变更等情况和付款延迟等发包人违约情况时，承包人可向发包人提出工期延长和直接损失补偿的索赔；在此等情况下，施工企业须注意遵循合同约定的索赔提出时限。施工企业并应正确掌握索赔的尺度，将当前利益与长远利益、工作关系与企业信誉相互权衡而做出所需的合理取舍，以实现预期的管理目标。（二）掌握结算的主动权项目实践中常常存在由于建

2023-03-16

368人看过
社会保险
集体协商会议能否中止？

集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。相关知识：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2023-06-02

292人看过
法律综合知识
拆迁补偿协议中的争议解决应该怎么处理

一、拆迁补偿协议中的争议解决应该怎么处理遇到房屋拆迁赔偿纠纷有效处理的方式是可以协商处理；如果协商不成的，当事人对行政机关作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。二、拆迁补偿协议的书写格式是怎样的拆迁补偿协议需要写明双方的身份的信息、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限、安置用房面积、标准和地点、产权调换房屋的差价支付方式和期限；搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损

2023-08-03

103人看过
离婚协议
解决离婚协议中的争议

想离婚一方不同意，想离婚的一方可以携带有关证件到被告住所地法院起诉离婚。法院认为夫妻关系破裂的，允许离婚。下列情形可认定为感情破裂：1、重婚或与他人同居；2、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员；3、赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居两年；5、导致夫妻关系破裂的其他情况。如果法院认为夫妻关系尚未破裂，不允许离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。夫妻中一个想离婚该怎么做夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应

2023-07-02

321人看过

视听资料
电子商务维权过程中争议如何解决

一、电子商务维权过程中争议如何解决电子商务纠纷中，举证是个难题，证据不好保存，也不便让当事人采取律师见证、公证机关公证、外交机构认证、工商行政管理部门鉴证以及利用先进的电子设备制成视听资料等方式保存证据。如果发生纠纷，可以诉诸法院，也可仲裁解决。因电子商务合同纠纷引起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人在违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下，可以按其约定的地点管辖。如电子商务涉外，形成涉外诉讼，当事人可用书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖。选择内地法院管辖的，不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。当事人也可在电子商务合同中订有仲裁条款或在事后达成书面仲裁协议，选择仲裁委员会，用仲裁方式解决纠纷。二、增强消费者自身的维权意识由于电子商务交易的虚拟性和复杂性，消费者的权益纠纷经常发生，在政府机关和行业协会努力维护消费者合法权益的同时，也要求消费者自身

2023-06-15

272人看过
调解委员会
劳动争议不能解决怎么办

可以向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调停仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第29条劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合通知申请人的受理条件的，应书面通知申请人不受理，说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。解决劳动争议应遵循下列原则：1．调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决；2．及时处理原则；3．以事实为依据，以法律为准绳原则；4．当事人在适用法律

2023-08-05

476人看过
工程分包
解决工程分包过程中出现的争议

如何处理工程分包过程中的争议双方协商解决；协商不成的，按照合同约定的争议解决办法解决；合同不约定的，协议不明确或无效，当事人可以达成仲裁协议，向选定的仲裁机构申请仲裁；不能达成仲裁协议的，可以向有管辖权的人民法院起诉，也可以不经仲裁直接起诉。2。具有合法劳务经营资格的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同无效的，当事人以分包建设工程违反法律规定为由不予支持。承包人有下列情形之一的，发包人要求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）未按合同约定的期限完成合同，未在发包人催告的合理期限内完成合同的；（三）竣工工程质量不合格，拒不修复的；（四）承包的建设工程非法转包。建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。5。人民法院应当受理实际建造人以分包商或者非法分包商为被告提起的诉讼。实际施工承包人以发

2023-05-07

225人看过
法律综合知识
劳动争议是否能够通过协商方式解决

一、劳动争议是否能够通过协商方式解决劳动争议是可以和解的。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；如果已经申请劳动仲裁的，达成和解协议后，还可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、劳动争议的范围包括哪些内容劳动争议的范围是：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；7．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；8．劳动者退休后，与尚未参加社会

2023-12-31

494人看过

劳动诉讼
劳动争议解决过程中的注意事项

这段内容讲述了在起诉时需要注意的三个方面:诉讼期间的规定、有权管辖此诉的法院以及起诉需要准备的材料。诉讼期间为15天,从当事人签收仲裁裁决书时起算;有权管辖此诉的法院一般是与仲裁委员会同一区县的人民法院;起诉需要准备的材料包括起诉状、证据材料等。首先，我们要注意诉讼期间的规定。根据法律规定，诉讼期间为15天，从当事人签收仲裁裁决书时起算。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。第二，注意有权管辖此诉的法院。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由朝阳区人民法院来管辖。第三，起诉需要准备的材料。劳动诉讼需要准备哪些材料？根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。而劳动诉讼需要准备哪些材料呢？根据《劳动法》的规定，当事人申请

2023-09-04

133人看过
结婚证
(3) 离婚争议协商解决

双方都同意离婚，而且对子女抚养、财产分割、债务承担等事项也达成一致意见的话，就可以签署离婚协议书，携带本人身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等材料，到民政部门办理离婚登记手续，领取离婚证。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。成功调解离婚案案情简介2013年8月，原告李某诉陈某，要判决离婚。原告无任何感情破裂的证据，本人作为原告的律师，经过庭上的辩论，庭后做对方的工作以及与法官的良好沟通，在开庭后不到一个星期，在法官的主持下，终于以调解离婚结案。主办法官都感言没想到这个案子能调解离婚成功。法官与律师都为这起案件的办结感到有成就感。办案思路及心得原告无任何感情破裂的证据，本人作为原告的律师，经过庭上的辩论，庭后多次做对方的工作以及与法官的良好沟通。在开庭后不到一个星期，在法官的主持下，终于以调解离婚结案。主办法官都感言没想到这个案子

2023-07-12

429人看过
法律综合知识
2024集体合同如何解决争议

一、集体合同如何解决争议当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。1、协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。2、协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。3、集体合同争议的仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。它既不同于当地人民政府行政部门协调解决，也不同于法院的审判，它是具有法律效力的行政措施。法律依据：《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、解决劳动争议的部门有哪些1、我国目前处理劳动争议的机构有：劳动争

2024-01-30

228人看过
法律综合知识
当事人之间就调解协议发生争议怎么办

如果当事人之间就调解协议发生争议的，可以先协商，协商达成一致意见的，可以按照协商内容进行；协商不成的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。调解具有法律效力，对双方都有约束力，但是在发生争议的时候，还是可以通过诉讼的方式来解决争议。当事人之间就调解协议发生争议怎么办的法律依据《中华人民共和国人民调解法》第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国人民调解法》：第五章调解协议　　第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

2022-06-16

419人看过

有期徒刑
能否协商解决争端？

不是所有案件都可以自愿达成和解。因民间纠纷引起的案件，例如：涉嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪、侵犯财产罪等，在经过被告人真诚悔罪、赔礼道歉或者赔偿后，是可以自愿达成和解的。但是刑事案件，是被禁止自愿达成和解的案件，刑事案件必须在公安机关审查同意后，才能成功达成和解。故意伤害达成和解的能减刑吗构成故意伤害罪双方达成和解后，人民检察院可以申请从宽处理，但是也可能会判刑。具体结果应根据法院审理结果判定。故意伤害罪被判五年以上的罪犯，一般在执行18个月以上方可减刑，两次减刑之间间隔一年以上。无期必须服刑2年以后方可减刑，一般减为20年以上23年以下，有重大立功者，可减为15年以上20年以下。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：1、因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四

2023-06-30

493人看过
商标
商标转让过程中的争议

商标转让过程中的争议：这里所述的转让争议，不是商标法第五章有关争议的概念，而是指在转让生效后或转让申请过程中，转、受让双方当事人或者第三人因不同意转让而向商标局申诉的一种行为。具体情况有以下两类：（一）对转让行为发生的争议1、在转让生效后或在转让申请过程中，转、受让双方当事人之间对转让合同的条款理解、合同效力以及履行等发生的争议。2、转让人认为转让申请伪造、仿冒了其公章或签字，在其不知情的情况下将其拥有的商标权转让，因此发生的民事争议。3、注册人因各种原因终止或死亡后，当事人之间就商标权的归属发生的争议在实践中，许多发生上述争议的当事人要求商标局来解决纠纷，这是不恰当的。因为转让合同是当事人之间的一种民事行为，商标法中并没有相关规定赋予商标局可以调解或解决争议的权利，因此在程序上是不可行的。实际上，诉讼或仲裁是解决此类合同纠纷的合法途径。在争议过程中，如果转让申请尚未被核准公告，商标权尚未

2023-02-27

277人看过