劳务派遣如何申请年假
来源:互联网
时间: 2023-05-09 20:23:29
467 人看过
一、劳务派遣如何申请年假
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。因此,只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
二、相关法律
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解,由员工出具自愿不休年休假的证明,给予1倍的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣人员的年假如何计算
370人看过
-
劳务派遣工请假是跟谁请
335人看过
-
劳务派遣工作年假要求
178人看过
-
劳务派遣中的年假问题
315人看过
-
劳动者在劳务派遣有年假吗
192人看过
-
如何在网络上申请劳务派遣许可证?
346人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
应该如何申请涉外劳务派遣公司青海在线咨询 2024-08-28新对外劳务合作管理条例第六条申请对外劳务合作经营资格,应当具备下列条件: (一)符合企业法人条件 (二)实缴注册资本不低于600万元人民币 (三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员 (四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度 (五)法定代表人没有故意犯罪记录。 对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内,在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户,缴存不低于300
-
申请劳务派遣许可证内蒙古在线咨询 2022-03-13第八条申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动
-
劳动仲裁申请书劳务派遣北京在线咨询 2022-06-16劳务派遣劳动仲裁申请书格式如下: 劳动争议仲裁申请书 申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:现住:联系电话: 委托代理人:(姓名):性别:民族:年龄:工作单位:职务: 现住:联系电话: 被申请人: 法定代表人: 地址: 联系电话: 仲裁请求: 1、 2、 3、 事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况) 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人:(签名或盖章) 年月日 附:申请书副本
-
劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣湖南在线咨询 2021-11-18劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。
-
劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢海南在线咨询 2022-04-23一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产