若遭遇企业破产后未能依法支付赔偿金之情况,您可依循如下程序进行起诉:首先,务必搜集充分的相关证据,这些证据应涵盖劳动合同、工资发放记录以及工作证明等能够证实您与该企业之间存在的确切劳动关系以及因企业破败导致您未获得任何赔偿金的有力凭证。
其次,精心准备一份详尽的起诉状,明确阐述您的具体诉求及事实依据。
然后,向具有管辖权的人民法院提交诉讼申请。
在法律层面上,根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定:当企业进入破产程序之后,其破产财产在优先偿还破产费用和共益债务之后,将按照以下顺序依次进行清偿:(1)破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;
(2)破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产企业所欠的税款;
(3)最后是普通破产债权。
这就意味着,在企业破产之际,理应优先支付员工的赔偿金。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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