出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，构成伤残可以享受以下伤残待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

出现工伤事故怎么赔偿

1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；

2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序；

4、享受工伤保险待遇；

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

（1）工伤认定通知书、诊断证明。

（2）工伤者本人身份证复印件。

（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

（4）住院病历复印件，住院证、出院证。

（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

工伤医疗待遇不需要材料申请，出现工伤事故之后，单位要向社会保险行政部门报告，并安排员工进行工伤认定，出具认定结论，确认工伤的等级，再按照相应的等级，支付工伤赔偿款，包括医疗费，误工费，护理费，必要营养费，交通费，住院伙食补助费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。