口头约定合同有效吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 22:04:51 261 人看过

口头合同是否具有约束力分为以下几种情况:

1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力

2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效;

3、若不是上述两种情况,则当事人双方的口头约定是具有法律效力

口头约定的合同

个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持的要求。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《民法典》第四百七十六条明确规定:“劳动合同应当以书面合同订立……”因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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