工作合同签了一年，中途能辞职吗-法师兄

工作合同签了一年，中途能辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 23:56:13 382 人看过

一、工作合同签了一年，中途能辞职吗

根据我国劳动合同法，劳动者在签署一年期的劳动合同时，可于中间阶段提出离职请求。

此类情况下，劳动者须提前30天向用人单位递交书面辞呈。

若处在试用期阶段，则只需提前3天向雇主说明。

如合同中含有违约金条款，辞职者可能需支付相应金额作为补偿。

再者，若无法按约定履行工作职责或违反公司规章制度，亦有可能面临违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职了工资可以立即结清吗？

辞职后工资结算方式与辞职是否合法及雇主具体政策息息相关。

通常情况下，依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，雇主在劳动关系结束之时，需一次性支付给劳动者所有薪资。

即，离开公司之际，雇主应该立刻给予相应工资。

事实上也存在某些企业需员工在离开后的短期甚至一个月时间内才支付全部薪酬，这根据企业具体规定执行。

若劳动者依照法规提前通知辞职，雇主必须结算完毕所有工资。

如果发生无辜延误工资发放或少发情况，劳动者可寻求劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

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