煤矿工伤可以解除合同吗
来源:互联网 时间: 2023-06-17 10:00:07 408 人看过

一、煤矿工伤可以解除合同

可以。

1、因工伤丧失劳动能力的,不能以不胜任相关的理由解除劳动合同

2、协助一致可以解除劳动合同。

3、劳动者辞职可以解除劳动合同。

4、劳动者存在重大违纪行为的可以解除劳动合同。

5、解除劳动合同后需要依工伤保险条例的规定,支付一次性工伤医疗补助,一次性工伤就业补助。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金,应依据这些条款做出判断。

《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 煤矿解除劳动合同后查出尘肺怎么办
    一、煤矿解除劳动合同后查出尘肺怎么办?1、除劳动合同后查出尘肺后还是可以申请职业病鉴定的,根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果从事的是有毒有害作业,在离岗是单位是有义务给做职业病检查的。2、对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。3、我国《职业病防治法》第36条规定:劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。第32条规定:对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4、除劳动关系无效,并要求单位对当事人进行健康检查;二是如果病情急,当事人可直接到有资质的医疗单位去检查身体。依据《职业病防治法》第40条、49条规定:劳动者可以在用人单位所在地或
    2023-04-29
    147人看过
  • 张某诉某煤矿解除劳动合同劳动争议
    张某是某煤矿的一名职工。2000年开始在某矿从事井下工作。2001年9月,张某经矿务局医院诊断患高血压,经矿务集团劳动部门鉴定病情八级,无法从事原工作,即被安排在某矿工资科待岗。在此期间某矿依然按照法律规定向张某支付工资,并为其缴纳各种社会保险。2005年1月7日,张某因家庭负担重,生活困难,向某矿书面提出解除劳动合同的申请。2005年5月26日,某矿以文件形式同意解除劳动合同。2006年4月19日,张某向九里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某矿向其支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。江苏义行律师事务所接受张集矿的委托,由李雪竹律师作为其代理人,最终胜诉。[争议焦点]一、张某的仲裁请求是否有法律依据。二、张某的仲裁申请是否超过仲裁时效。[我方律师代理观点]一、张某的仲裁请求没有法律依据。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条
    2023-06-09
    474人看过
  • 煤矿正式工的就业合同
    合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。煤矿正式工和合同工有什么区别合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。《中华人民共和
    2023-07-02
    173人看过
  • 煤矿受伤解除劳动关系需要多久?
    一、煤矿受伤解除劳动关系需要多久?工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。劳动者在劳动期间因工受伤,根据相关的规定可以获得相应的赔偿。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为
    2023-06-11
    86人看过
  • 最新煤矿劳动用工合同
    一、最新煤矿劳动用工合同甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条:合同期限1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2)合同签订之前______个月为劳动试用期。第二条:工作内容1)甲方主要从事机械车。铣加工,根据生产经营状况,结合乙方的技能特长,乙方同意在______岗位工作,具体内容为:.2)根据甲方生产经营及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工作岗位。3)乙方应按要求。准时,保质完成甲方安排的工作任务第三:劳动安全和劳动条件1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担3)乙方必须严格遵守安全操作规
    2023-06-05
    418人看过
  • 煤矿正式工是什么合同
    解除劳动关系
    合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。一、劳动合同劳务派遣合同的区别劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订,他们双方之间不存在劳动关系,而是一般的合同关系。其三,劳动合同的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平
    2023-03-16
    340人看过
  • 煤矿工伤鉴定程序
    工伤鉴定程序
    (一)先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。(二)因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请:(1)医疗终结前已经作出的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(2)医疗终结后作出的,应当在作出后三十日内提出申请;(3)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。(三)申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。(四)自劳动能力作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者认为伤残情况发生变化的,可以向市申请。被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短且病情相对稳定;用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长且病情相对稳定。受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到进行伤残鉴定。根据结果,伤者可以得到因工伤引
    2023-03-31
    98人看过
  • 如何处理煤矿工伤
    煤矿工伤的处理步骤如下:1、申请工伤认定;2、申请劳动能力鉴定;3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后,确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。煤矿工伤了没有病历鉴定能做吗煤矿工伤了没有病历鉴定不能做,工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料;而劳动能力鉴定,需要劳动者出具工伤认定书、出入院证明(没有住院的需要出具医生的诊断证明)等材料,具体如下:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事
    2023-07-01
    269人看过
  • 煤矿工伤事故处理
    申请劳动仲裁
    一、煤矿工伤事故分类煤矿工伤亡事故分类:1、顶板事故指矿井冒顶、片帮、顶板掉渣、顶板支护垮倒、冲击地压、露天矿滑坡、坑槽垮塌等事故,底板事故也视为顶板事故。2、瓦斯事故指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧),煤(岩)与瓦斯突出,瓦斯中毒、窒息。3、机电事故指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。4、运输事故指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。5、放炮事故指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。6、火灾事故指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火,逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。7、水害事故指地表水、采空区水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。8、其它事故以上7类以外的事故。二、煤矿工伤事故处理根据《工伤保险条例》,职工申请工伤维权程序是:申请工伤认定和劳动能力鉴定----申请劳动仲裁要求赔偿,医疗费用在申请工伤前应该由用人单位支付,申
    2023-04-25
    265人看过
  • 煤矿井下8年工龄可以退休吗
    煤矿工人井下十年就可以退休了。如果是从事井下作业的煤矿工人,国家规定连续工龄满十年的,男年满五十五周岁可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。一、退休真能提前退休吗?能,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。二、下岗职工退休的条件是什么男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连
    2023-06-28
    68人看过
  • 煤矿多久签合同
    书面合同
    一、煤矿多久签合同煤矿签合同签多久需要用人单位和劳动者进行协商确定的。二、固定期限劳动合同什么样固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。三、劳动合同书面形式的严格要求《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第81条规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。结合这三条的规定,可以认为《劳动合同法》所指的书面劳动合同,仅限于合同书形式
    2023-06-05
    480人看过
  • 煤矿职工工伤工资待遇
    工伤工资待遇
    工资待遇不变,职工因工伤享有停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤无伤残等级怎么赔偿工伤事故中,并不是所有的工伤都可以评定伤残等级的,有些工伤员工伤势较轻,不会影响劳动能力的,鉴定后不会有伤残等级。未定残的享受以下待遇:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照
    2023-02-23
    281人看过
  • 煤矿家属楼可以买卖吗
    煤矿家属楼不可以买卖。家属房并不是法定的房产类型,一般是没有房产证的,没有房产证但是有使用权,所以一般只能用于住而不能用于买卖、抵押。比如,部队的家属房,所有权属于国家,其家属只有一定时期内的居住权,没有所有权;而铁路部门的不少家属房,是政策福利房,在规定的年限内不允许上市交易。超过规定时间,可以上市交易,有房屋的所有权。家属楼棚户区改造是大产权吗棚户区改造房是可以有房产证。但是涉及很多的问题:1、短期内不能办理。原因多方面,政府主要是考虑不能确权这么多的房子,冲击房地产市场。2、缴纳税赋不确定。因为负责棚户区改造的房地产是很吃亏的,房地产先投入资金改造棚户区,处在资金链不健全的时候,是不可能负责老百姓这部分的税款的。因为房地产没有销售业绩啊,没有销售出一套房,但棚户区改造老百姓是要缴纳契税。3、改造后因此而产生了许多的二套房三套房甚至多套房,政府怎么收这部分房子的税肯定要定高税价,政府也
    2023-08-09
    151人看过
  • 在河南煤矿病故是工伤吗
    煤矿工病故可能被认定成工伤,法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。一、因工去世的待遇是怎么规定的?《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职
    2023-06-29
    493人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 煤矿受工伤劳动合同能解除吗
      重庆在线咨询 2022-10-17
      第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
    • 煤矿开采煤矿工人出工伤单位可以终止合同吗
      湖南在线咨询 2022-11-12
      1、如果职工还在停工留薪期或者职工被鉴定为一至四级、五至六级伤残的,用人单位不得解除与职工的劳动关系。 2、法律依据:《工伤保险条例》 (1)第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 (2)第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 煤矿解除|
      安徽在线咨询 2022-11-02
      用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同,单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定,用人单位同样需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。相关
    • 煤矿职工转型合同怎样解除
      内蒙古在线咨询 2022-11-05
      煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金,尘肺病可以做职业病鉴定,然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间; 2、上年度社平工资标准; 3、上年度职工最低工资标准; 4、2008年12月《劳动合同》颁布前、后平均工资分段计算,支付经济补偿的年
    • 煤矿转型解除合同的职工怎么补偿
      湖南在线咨询 2022-06-10
      煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金,尘肺病可以做职业病鉴定,然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间; 2、上年度社平工资标准; 3、上年度职工最低工资标准; 4、2008年12月《劳动合同》颁布前、后平均工资分段计算,支付经济补偿的年