劳动局拖欠工资改正材料-法师兄

劳动局拖欠工资改正材料

来源：互联网时间： 2023-06-08 14:35:48 108 人看过

一、劳动局拖欠工资改正材料

1．投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；

2．投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

3．提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

二、劳动局处理举报案件的时限是多久

对符合条件的投诉，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理和立案；

对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日；

案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。

三、劳动局受理案件的职责和适用范围

劳动保障监察部门的职责和受理范围：

《劳动保障监察条例》

第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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