一、辞职后公司压工资
1、劳动者辞职后公司压工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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被公司扣压的工资辞职时会给吗
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辞职后还有压着工资的可能吗?
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公司辞职后工资几天到账
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合同陷阱:辞职后压工资不让走
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后压的工资公司会继续发吗台湾在线咨询 2022-07-02劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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公司怎么制定辞职后的压工资法浙江在线咨询 2023-09-18劳动者辞职后公司压工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
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公司压工资辞职需要提供什么河北在线咨询 2022-03-18劳动法第二章第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。压工资是违法的,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同: (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的1.公司扣留上月工资不发,属于非法行为,可以到当地劳动仲裁部门申诉,无果可以去法院起诉
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辞职了辞了公司给压了,工资如何处理广西在线咨询 2021-11-01辞职压制公司工资是违反相应法律法规的;劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿: