裁员赔偿免税金额是多少-法师兄

裁员赔偿免税金额是多少

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:03:16 162 人看过

一、裁员赔偿免税金额是多少

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

二、公司裁员赔偿款一般多久到账

1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。

2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账，都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因，如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话，那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。

三、公司裁员未及时通知是否违约

企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

按照法律规定，单位裁员的，向员工支付经济补偿金，没有双倍赔偿。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

辞退员工补偿
辞退员工补偿扣除限额多少免征个税

辞退员工补偿扣除限额在平均工资3倍数额之内免征；根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。一、离职补偿金的标准是怎么样的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2023-02-26

268人看过
劳动者
哺乳期员工最大赔偿金额是多少？

哺乳期女职工在违反《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿金。而若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位违反解除劳动合同规定,则需向劳动者支付赔偿金,且赔偿金金额为经济补偿标准的二倍。如果哺乳期女职工犯了法定的过错，也就是《劳动合同法》第三十九条所规定的情况，用人单位可以单方面解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期女职工劳动合同解除相关法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，哺乳期女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或者终止劳动合同。因此，在哺乳期女职工的劳动合同中，用人单位不得解除或者终止劳动合同，除非符合法律规定的特定情形。此外，《中华人民共和国

2023-09-08

483人看过
裁员
裁员获得补偿金10万交税多少？

一、裁员获得补偿金10万交税多少?1、裁员获得补偿金10万并不需要交税，根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。2、对于一次性经济补偿收入超过10万元的，只对超出部分征收个人所得税，计算公式如下：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房)÷-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入

2023-06-02

314人看过
裁员
一般裁员拿多少赔偿金合适

标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-02-26

321人看过

不可抗力
合同金额多少是税额

一、合同金额多少是税额＂无特别约定的，含税的劳动合同一般为含税价格。单价合同是承包人在投标时，按招投标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。这类合同的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的分摊，并且能鼓励承包商通过提高工效等手段节约成本，提高利润。（一）如果是“价外税”（如增值税）：不含税价＝含税价÷（1＋税率）例如：含税价117元，税率17％，那不含税价为：117÷（1＋17％）＝100元（二）如果是“价内税”（如消费税、营业税）：含税价＝不含税价÷（1－税率）也就是：不含税价＝含税价×（1－税率）例：含税价100，营业税率10％，那不含税价为：100×（1－10％）＝90元二、合同的内容一般有哪些合同主要条款，就是订立合同时一般需要具备的内容，它主要包括以下几项：（一）合同标的。它指合同双方权利义务关系的对象，不同种类的合同，有不同的标的。另外在合同中必须对

2023-05-06

284人看过
保险金
保险金额与保险赔偿金额是多少

《道路交通安全法》里使用了“责任限额”这个词，这个词并不是《保险法》中的概念，我们可以理解为“责任限额”就是指第三者责任保险的保险金额，可是这就会产生冲突：即第三者责任保险中，保险金额往往与保险公司实际赔偿额存在差距，谁又来承担这部分差距呢?从《道路交通安全法》的规定来看，在机动车之间发生交通事故时，以过失责任为归责原则，有过错方承担民事责任;而在机动车与行人之间发生交通事故后，以无过失责任为归责原则，无论机动车方有没有过错，都要承担民事责任，只是可以根据行人方的过错大小，减轻或者免除自己的民事责任。这种情况下，被保险人实际应该承担的民事赔偿责任，也就是保险公司的保险责任数额，可能少于投保的保险金额。比如，一辆汽车车主投保责任保险时，保险金额10万元。该汽车某天在高速公路上撞了人，保险公司首先拿出钱来抢救受害人，花了8万元，后来经过有关机关判定，交通事故主要由于受害人横穿高速公路导致，汽车

2023-03-15

396人看过
辞退
无故辞退员工的赔偿是金额是多少呢

合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工辞退补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二

2023-03-10

328人看过
离婚赔偿
法院裁量离婚赔偿金数额大致是多少

一、法院裁量离婚赔偿金数额大致是多少1、离婚赔偿金一般没有额度限制，通常包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，即医疗费、误工费等加上精神抚慰金。离婚损害赔偿的计算方法在法律中没有明确规定，主要是靠法院自由裁量。2、法律依据：根据《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条的规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、女方能否要求离婚经济补偿在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较乡义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这样

2023-04-21

482人看过

裁员
外包裁员多少赔偿

公司辞退职工的，应当给予相应的补偿，补偿的标准为职工每工作满一年的，给予一个月的工资补偿，半年以上的，按一年计算。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、被辞退后保险转移需要什么手续（一）辞职后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。（二）原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况

2023-02-25

84人看过
履行劳动合同
员工被随意开除，相关赔偿金额是多少？

随意解雇员工所能获得的赔偿金额会因具体情况而异。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系，如果用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当符合法律的规定解除，且与劳动者解除劳动关系的，如果不是因为劳动者的过错导致解除的，还要向劳动者支付经济补偿金。随意解雇员工所能获得的赔偿金额会因具体情况而异。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系，如果用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当符合法律的规定解除，且与劳动者解除劳动关系的，如果不是因为劳动者的过错导致解除的，还要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位随意开除劳动者，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付二倍的经济赔偿。所以随便开除员工赔偿多少钱，需要看员工每月的工资多少，然后按照工

2023-09-23

52人看过
社保
社保税收抵免限额是多少？

不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％；失业保险：单位和个人分别缴纳约2％和1％；生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2％，个人不缴费。社保可以作为一个时间段可以跨年缴费吗可以，但是要注意缴纳时间，养老保险可以在一年中的任何时候缴，年底前缴清即可。但是医保建议提前交，后交也是可以的，不过断档的期间就无法享受医疗保障，复效也需要3个月时间，所以建议医保提前交，医保也是可以一次缴清的。《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及

2023-07-07

287人看过
裁员
公司裁员赔偿标准，我的公司裁员赔偿标准是多少

对于公司裁员并未规定赔偿金，相关法律规定了补偿金。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。公司裁员赔偿标准是怎样的企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。所谓的工资是指用人单位

2023-07-25

341人看过

纳税人
营业额多少以下免税

增值税小规模纳税人兼营营业税应税项目的，月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，免征增值税；月营业额不超过3万元（按季纳税9万元）的，免征营业税。而对于个体工商户的，月营业额低于不超过2万元的，予以免税政策。税后营业额是指什么税后营业额也就是税后经营净利润，税后经营净利润是指将公司不包括利息收支的营业利润扣除实付所得税税金之后的数额加上折旧及摊销等非现金支出，再减去营运资本的追加和物业厂房设备及其他资产方面的投资。税后净营业利润是自由现金流量测算中重要的概念之一。它表示公司根据收付实现制扣减所得税之后的营业利润（息前税后利润）。因此，税后净营业利润实际上是在不涉及资本结构的情况下公司经营所获得的税后利润，也即全部资本的税后投资收益，反映了公司资产的盈利能力。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条除国务院财政、税务主管部百门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：（一）房屋、建

2023-07-25

411人看过
口头遗嘱
遗体捐献赔偿金额是多少？

遗体捐献不涉及任何经济利益,也没有报酬。这是一种无私的奉献行为,虽然它无法直接给予捐献者经济上的回报,但它可以免除他们的丧葬费用,并颁发捐献证书。对于那些有困难的家庭,可以通过人体器官捐献基金来获得救助。全国各地对遗体捐献的规定不一。遗体捐献不涉及任何经济利益，而且没有报酬。这是一种无私的奉献行为，虽然它无法直接给予捐献者经济上的回报，但它可以免除他们的丧葬费用，并颁发捐献证书。对于那些有困难的家庭，可以通过人体器官捐献基金来获得救助。全国各地对遗体捐献的规定不一。遗体捐献可以救助有困难家庭吗？遗体捐献可以救助有困难家庭,但需要遵守相关法律法规和程序。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十条规定,捐献人可以随时书面、口头遗嘱,捐献人可以生前指定遗嘱执行人,遗嘱执行人按照遗嘱执行遗嘱。同时,《中华人民共和国慈善法》也对遗体捐献做出了规定,要求尊重捐献人意愿,

2023-09-03

381人看过