公积金和社保基数不一致有影响吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-23 21:41:33 55 人看过

1、社保和公积金的缴存基数可以不一致。

2、住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

3、社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。

一、北京公积金必须自己交吗

使得。北京市五险,是强制缴纳的,只要单位入职公司以后,公司都必须为员工缴纳社保。公积金即北京住房公积金,官方已经明确,也是要求必须缴纳的,只要单住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。、经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

二、怎么扣住房公积金

住房公积金的扣除计算,住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:

1、个人月缴存额等于缴存基数乘缴存比例元以下四舍五入;

2、单位月缴存额等于缴存基数乘缴存比例元以下四舍五入;

3、合计月缴存额等于个人月缴存额加单位月缴存额。

住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍;最低不得低于2014年市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 20:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 几号离职不影响社保和公积金
    一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后一、三月份的社保为什么要四月交建议咨询社保局,一般情况下断缴3个月可以补缴,企业没有按时足额给员工缴纳社保,这种情况可以通过劳动维权,让企业补缴社保。如果不是新入职的员工,一般当月的社保都需要当月缴纳,未当月缴纳的用人单位应当补缴,并且社保机构可以要求缴纳滞纳金。二、一个月只上一天班给交保险吗如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。三、辞职自己交社保怎么交一、辞职了
    2023-06-21
    257人看过
  • 户口迁移影响社保和公积金吗
    根据我国法律规定,不影响社保和公积金。一、解除劳动合同怎么还公积金袋款解除劳动合同之后,社保和公积金终端,需要到原单位办理解除劳动合同证明,在找到新工作之后,新的工作单位带着解除劳动合同证明到社保局办理社保和公积金的缴纳工作。一旦劳动合同解除,社保和公积金就会中断,需要找到新工作之后办理续交。二、工人工伤责任应该怎么划分工人工伤责任不存在责任划分。根据我国相关法律规定,工伤待遇实行无过错责任原则,即工人是否有过错不影响其应该享有的工伤保险待遇,但是当职工存在自杀、自残、吸毒或者醉酒的严重情形时,不得认定为工伤或视同工伤。因此,用人单位应加强对职工的劳动安全保护和安全教育培训管理。三、住房公积金中心追缴期限根据我国《住房公积金管理条例》的规定,单位应当为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金未缴纳,住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间限制。1、用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社
    2023-06-22
    258人看过
  • 社保双基数对公司有什么影响吗
    一、双基数和单基数有什么区别双基数的意思是:单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定,即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额,职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。一般在经济发达地区,如北京等地,是单基数核定办法。经济欠发达地区,如河南、山西、河北等地,是双基数核定办法。双基数核定办法目的是为了促进全员参保、如实申报,保护职工参保权益,双基数核定缴费基数办法,员工个人缴费基数根据本人工资性收入,参照社会平均工资做上、下限制后,由社保经办部门核定。二、社保双基数对公司有什么影响吗1.单位企业人员参保意识相对比较薄弱2.双基数核定办法,一般要比单基数核定企业缴费的负担也要多一些,缴费基数和实际脱节。3.养老保险双基数缴费管理不到位,缺乏健全的缴费服务体系。4.社保二次征收,社保费增加,还会影响企业年检。如果企业没有通过社保年检,将无法增减人员,影响办理正常业务。在社保待遇上,这个
    2023-06-16
    173人看过
  • 公积金基数和社保基数是否需要同步?
    公积金基数和社保基数需不需要一致,要视情况而定:1、如果住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异,就可以不一致;2、如果按照国家相关政策规定或者不存在差异,住房公积金基数和社保基数需要一致。一、公积金贷款流程如下:1、初审,由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查,包括申请人资格、贷款的额度等;2、评估,需要申请人持抵押物审核评估通知单到中心指定的评估机构,对所购买的房屋价值进行评估,经济适用房不需要评估;3、审核,有关申请人持评估机构出具的评估报告以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核;4、办理担保手续,如果选择抵押加保证的方式,保证人应该出具书面的担保函;5、签订借款合同,贷款入账。二、住房公积金缴存方式如下:1、直接交存转账支票、现金方式;2、通过银行汇款方式;3、委托银行收款方式;4、支取住房基金方式。总的来说,社保缴纳基数和住房公积金缴存基数
    2023-07-01
    207人看过
  • 社保缴存基数和公积金缴存基数每个人是一样的吗
    住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保缴存基数如何确定根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准,例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资
    2023-07-22
    172人看过
  • 社保基数从高变低有影响吗
    社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响,会低于原来社保基数缴费时的领取金额。同时,参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常,社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算,包括年终奖等其他奖金。一、参保缴费状态是什么意思社保有三种状态,分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态;暂停缴费是近三个月没交社保费的状态;冻结状态,是长期欠社保没缴费的状态。社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。二、退休养老金怎么算发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资
    2023-03-24
    432人看过
  • 休产假影响社保基数吗
    产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。一、生育津贴单位给还是个人给?生育津贴不是公司发放的,是社保局发放的。办理手续也简单,生产后,我们只要按到公司人事要求准备好资料即可。社保局发放的生育津贴是休完产假后才能由公司人事办理申领的。产假期间公司可以不发工资,也可以发工资。二、生育保险与产假工资有关系吗生育险是产假工资,但女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴按照女职工本人生育当月
    2023-02-23
    170人看过
  • 社保基数和工资的相互影响
    社保基数和工资的关系是直接挂钩。社保基数的计算方法是工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数。一、社会保险基数的档位如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。二、个人社保的取出条件如下:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件,个人账户储存额全部给付;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的
    2023-07-02
    275人看过
  • 休产假对公积金基数的影响
    首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业
    2023-06-24
    375人看过
  • 公积金基数上调对个人有何影响
    在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为你整理了一些关于公积金基数上调对个人有何影响的法律知识,请阅读文章详细内容了解。公积金基数上调对个人有何影响1、缴存基数上限提高缴存基数指每个月个人和企业缴纳公积金的金额上限。此次公积金调整提高了缴存基数上限,那么,这对个人来说就意味着,缴纳公积金的金额也相应提高。这样一来,个人公积金账户的存款数额将更高,退休后的养老保障也会更充足。2、贷款额度提高在购房贷款方面,公积金提供了一定的帮助。根据这次公积金调整,在购房贷款时可以享有更高的公积金贷款额度。这意味着,购房者能够获得更多的贷款,最大程度地减轻了购房压力。公积金调高了有什么好处公积金调高,可以是指公积金缴存基数调高、缴存比例调高、贷款额度调高等等,都是有一定好处的,具体表现如下:1、公积
    2023-12-26
    423人看过
  • 社保基数影响生育津贴吗
    生育津贴的基数是去年企业缴费基数的平均,如果低于产假工资,由企业按产假工资标准补差,如果高于产假工资,高出部分归员工所有。一、生育保险报销的范围广泛吗生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以三十再乘以产假天数计算。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。二、缴费基数和工资有什么关系缴费基数和工资关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低
    2023-03-22
    242人看过
  • 社保卡和参保地不一致社保卡影响使用吗?
    新社保卡归属地和参保地不是同一个城市是有影响的,因为我国还未实现社保全国联网,社保卡不能全国通用,因此应该及时办理社保转移。一、安徽的社保卡在浙江能用吗可以使用,因为现在已经建立起全国统一的社保网络,实行联保制度,打破社保卡地域限制和实现社保卡的多功能化。全国通用的社保卡,将以居民身份证号作为社保卡号,终身不变,通用社保卡将全国通行,并具有充值功能,可交纳费用。二、异地医保报销最迟多久到账目前我国暂未实现医保全国联网,所以参保人员前往异地就医治病,则必须先行支付医疗费用,然后携带身份证、社保卡、住院费用清单等资料前往社保机构办理住院费用报销手续。为了确保医疗保险基金安全,我国各地区对异地医保报销时间进行了限制。因各地实际情况不同,因此报销时间期限也不同,但基本规定在6个月至1年的期限。三、多个社保卡有必要注销吗拥有多个社保卡情况下,参保人最好办理社保卡合并。1、如果你的社保卡是在同一个地区
    2023-04-02
    154人看过
  • 工资和公积金缴存基数的相互影响研究
    公积金缴存基数和工资的关系如下:1、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一;2、员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少,应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。缴存住房公积金的月工资基数,不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准,不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。大连人均住房公积金缴存基数调整为4673元按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》,职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。根据相关部门发布的数据,大连市职工2014年月平均工资额超过26505元的,以26505元作为住房公积金月缴存基数,比上一年(24609元)增长7.7%;月平均工资额低于本市现
    2023-07-06
    94人看过
  • 工资和社保基数不一致会严查
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;所以可能存在不一致。一、非职工交养老保险个人带上本人的身份证和证件照到当地的社保中心的营业窗口办理,并且按照规定正常缴纳费用。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。养老保险分为商业保险和社会保险两类,如果想买商业养老保险的话,请直接联系各大保险公司业务人员。二、养老保险缴费基数高低有什么区别社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的
    2023-03-29
    412人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保问题和公积金缴纳基数不一致可以吗
      山西在线咨询 2024-09-02
      一般社保问题和公积金缴纳基数不一致是没关系的,没有人要求必须一致,但是你的两个基数相差太多,在购房或者贷款审查你的信用时就会出现问题。补充:这个没有具体规定,但是一般操作的时候都是以上一年职工月均工资作为基数,应该是一致的。
    • 社保基数和工资基数不一致违法吗
      山东在线咨询 2024-03-26
      社保基数和工资基数不一致违法。公司给员工缴纳社保的流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
    • 公积金基数调整影响住房公积金吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-22
      每年单位是要从新申报基数的,明年七月单位申报公积金基数时再改成你工资做基数公积金,每年都会按当地上年平均工资公布新基数,然后单位会按每个职工本人工资做标准申报基数,一年申报一次。明年记得六月时候提醒单位你基数今年申报错误了(因为如果你工资不调整,单位有可能还按旧基数申报,会造成你基数继续错误,要提醒单位)
    • 公积金工资和社保基数有什么关系
      山东在线咨询 2022-06-10
      按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。
    • 社保基数影响以后退休金吗
      湖南在线咨询 2023-09-11
      1、根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 2、一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定