工伤过多久以后就不可以起诉了
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 22:06:36 128 人看过

工伤争议案件属于劳动争议案件的,一般超过一年不能再起诉,因为劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向法院起诉,申请劳动仲裁的时效期间为一年。

工伤争议案件属于行政争议案件的,直接向法院起诉不能超过六个月,先申请复议再起诉,包括复议过程不能超过五个月。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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